淄博
(一)招聘范圍
1、世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者;
2、國家級技能大師工作室主要負責人;
3、獲得“全國技術能手”人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3、年齡一般在45周歲以下(以報名時間為準)，招聘崗位有其他要求的從其要求。
4、符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等具體要求。
5、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
招聘崗位及有關說明
(一)招聘崗位
招聘崗位及具體要求，詳見《2020年淄博職業學院招聘高技能緊缺專技人才崗位一覽表》(附件1)。
(二)有關說明
1、《崗位一覽表》“專業要求”欄中所列專業，如無特殊說明均指具體專業(二級學科)，不含同名一級學科下的其他專業。
2、招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。
3、應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。
4、應聘崗位的學歷、學位、專業等條件需有對應關系。
5、國內普通高校應屆畢業生須在2020年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應聘人員的相關證書及材料須在報名前取得。
6、國(境)外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。其專業是否符合招聘專業要求，由學院認定。
7、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
招聘辦法
本次招聘通過網上報名與資格初審、資格復審、考試、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。
(一)網上報名.
1、時間安排：
應聘人員報名時間為公告之日起至2020年10月19日15:00。
2、需提交的電子版材料：
(1)報名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。承諾事項處需本人簽名。
(2)符合崗位學歷、專業要求的學歷證書。
招聘專業有方向要求的，還需提交能體現研究方向的就業推薦表、畢業論文答辯登記表、研究生部(教務處)方向證明等相關材料之一。
畢業證書上注明的專業為一級學科的，還需提交學校出具的所學具體專業(二級學科)的證明。
(3)招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。
(4)招聘崗位要求的其它相關資格證書(專業技術職務資格證書、執(職、從)業資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
(5)在職人員(含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明(可參照附件3樣式出具)或解聘證明。
勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。
對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，經學院同意，可在考察或體檢時提供。
3、報名方式及要求：
應聘人員將所需材料發送到學院電子郵箱(c2828010@163.com)進行報名。所需材料要按應聘人員報名表(word電子版)+其他材料(本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個pdf文件)壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名”。
應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
(二)資格初審
學院資格初審時間為公告之日起至2020年10月19日17:00。
學院指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料(應聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄)。
(三)資格復審
考試之前首先進行資格復審，主要查驗應聘人員網上報名時提交材料的原件，應聘人員本人持報名表、誠信承諾書和有關材料按要求參加資格復審。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
(四)考試
考試主要采取面試的方式進行。資格復審與考試時間、地點另行通知。
面試由學院挑選業內專家和有關人員組成考評組，對通過資格審查的應聘人員進行綜合考量評價。
面試根據崗位特點和專業要求，采用多種方式組織。面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
學院在面試前3天將有關面試信息告知應聘人員。
面試結束后，由學院確定是否列為考察人選。
(五)考察和體檢
考察工作根據招聘崗位的要求，由學院負責組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由學院在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。
(六)公示和聘用
學院根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在學院網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一高校連續一年及以上工作經歷的，且具有高校教師資格證書，試用期一般為6個月;屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿取得高校教師資格證并考核合格繼續聘用，考核不合格或初次就業人員在2個考試周期內不能取得高校教師資格證書的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規定進行管理，納入人員控制總量實名制。
(七)組織實施與監督
本次招聘高技能緊缺專技人才工作，由學院在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。學院成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解學院網站發布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博職業學院負責解釋。
咨詢電話：0533-2828759
監督電話：0533-2348608
相關附件下載:000swp
附件【附件1：2020年淄博職業學院招聘高技能緊缺專技人才崗位一覽表.xlsx】
附件【附件2：2020年淄博職業學院招聘高技能緊缺專技人才報名表.doc】
原標題：2020年淄博職業學院招聘高技能緊缺專技人才公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
