淄博
四、聘用管理
被聘用的協審工作人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發放工資：
1、因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的;
2、不服從聘用用人單位工作安排的;
3、嚴重違反用人單位管理制度的;
4、累計無故曠工5日以上的;
5、違反廉政紀律、工作紀律，造成嚴重后果的;
6、通過其它途徑已實現就業的;
7、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。
五、待遇
工資待遇：被聘用協審工作人員工資按照不低于周村區最低工資標準執行，并按當年度企業標準繳納各種社會保險。
社會保險：由勞務派遣公司為聘用人員辦理社會保險費繳納手續。按照《社會保險法》之規定，社會保險費由勞務派遣公司和聘用人員按比例分別承擔。聘用人員應當承擔的社會保險費部分由勞務派遣公司從聘用人員工資中代扣代繳。
被聘用的工作人員在合同期內，另謀職業的需提前至少2個月告知聘用單位。
聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關政策執行。聘用期滿勞動合同終止，經雙方同意可續聘。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：
周村區人才服務中心：0533—6126180 0533—6195233
周村區審計局： 0533—6195660
原標題：2018年周村區審計局公開招聘工作人員公告
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2018年周村區審計局公開招聘協審工作人員誠信承諾書.doc
2018年6月15日
為進一步有效發揮審計職能，保障全區經濟社會健康發展，經研究，決定面向社會公開招聘協審工作人員，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
應聘人員應符合下列條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，忠于職守，愛崗敬業。
2、年齡在18周歲至35周歲之間(1983年6月20日至2000年6月20日期間出生)，具有周村區常住戶口。
3、身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙;吃苦耐勞，具有正常履行工作職責的身體條件。無違法犯罪記錄。
4、具有全日制大專及以上學歷。會計(大類)、工程造價、土木工程專業。會計(大類)包含專業詳見附件3。
5、與其它單位無勞動關系。
二、招聘計劃及職責要求
1、招聘單位：周村區審計局。
2、招聘計劃：協審工作人員4名，其中：審計學、會計學專業3人;工程造價、土木工程專業1人。
3、崗位職責：協助實施審計工作，撰寫和整理審計文書資料;其他有關輔助性工作。
三、招聘方法和程序
采取公開招聘方式，按照現場報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進行。
1、現場報名、資格初審
報名時間：2018年6月20日—21日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。
報名地點：周村區人才服務中心(周村區市民之家二樓東廳人社局96號窗口，新建東路228號)。
符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業證、(以上原件和復印件各一份)、教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)，從周村區人民政府網http://www.zhoucun.gov.cn自行下載并如實填寫《2018年周村區審計局公開招聘協審工作人員報名表》、《2018年周村區審計局公開招聘協審工作人員誠信承諾書》(以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到現場進行報名、資格審查。根據初審情況，擇優確定進入面試人員。
2、面試
(1)面試主要測試報考人員的審計相關知識、綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。
(2)面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(3)排名。按面試分數從高到低排序，面試成績相同者，加試確定先后順序。
(4)面試成績設最低錄取線，低于錄取線的成績，不予錄用。
(5)面試地點、具體時間另行通知。
3、體檢
面試結束后，根據面試成績由高分到低分，按1：1比例確定體檢人員名單。
體檢由區人社局統一組織(費用由考生自理)，體檢標準和項目參照錄用公務員的有關規定執行。在規定時間內不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現的空缺，從應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
4、政審
體檢合格的人員，按1：1比例進行政審，政審主要內容包括：政治表現、遵紀守法等。政審材料中的無違法違紀證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績依次遞補。
5、聘用
經政審合格的，組織進行工作能力素質培訓。對于擬聘用人員，由用人單位在適當位置予以公示。試用期三個月，試用期滿合格的由勞務派遣公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關派遣手續，新招聘勞務派遣人員在本單位最低服務年限為兩年。
