淄博
2019年淄博市周村區事業單位招聘高層次緊缺人才公告
事業單位招聘考試網2019年3月30日訊：為認真貫徹落實省委、省政府“雙招雙引”工作部署，大力實施“人才強區”戰略，優化事業單位人才隊伍結構，提高干部隊伍素質，為周村區機關事業單位儲備人才，培養后備干部，根據事業單位崗位空缺和工作需要，經區委、區政府研究決定，現面向全國招聘高層次緊缺人才100名。按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》等有關規定，就2019年周村區事業單位招聘高層次緊缺人才有關事項公告如下：
一、招聘范圍、辦法及條件
(一)招聘范圍
1、全日制博士研究生;
2、2016至2019年度全球top500名(范圍：the times、qs、usnews、arwu)高校的全日制碩士研究生;全國“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生;國家重點學科的全日制碩士研究生;
3、2016至2019年度全球top500名(范圍：the times、qs、usnews、arwu)高校的全日制本科畢業生;全國“雙一流”建設高校的全日制本科畢業生;
以上范圍人員須具有相應學位。
全球top500名(范圍：the times、qs、usnews、arwu)高校名單以相應官方網站公布為準。全國“雙一流”建設高校(附件6)和國家重點學科名單(附件7),如有變化以最新公布為準。
(二)錄用方式
本次招聘按照學歷層次由高到低依次優先錄用。錄用的方式分別是：全日制博士研究生采用考核的方式擇優錄用，全日制碩士研究生采用面試的方式擇優錄用，全日制本科生采用筆試+面試的方式擇優錄用。
博士和碩士研究生分別經過考核與面試后確定考察體檢人選，考察體檢后確定擬錄用人員名單并在網上進行公示，擬錄用人員數少于100個招聘計劃時，空余名額，將面向全日制本科生招聘。
(三)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3、在校學習期間成績優良，工作期間業務能力強、實績突出。
4、應聘人員年齡一般在40周歲以下(1978年3月29日及以后出生)。
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
(四)不能應聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員。
3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。
4、現役軍人。
5、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
7、凡與聘用單位負責人員有應回避的親屬關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。應回避的親屬關系是指：
(1)夫妻關系;
(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
(3)三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
與區紀委監督對象有夫妻、直系血親關系的人員，與區紀委機關和派駐機構工作人員有應回避親屬關系的人員，不得應聘區紀委所屬事業單位。
二、相關優惠政策及待遇
聘用人員按照有關規定辦理聘用和編制備案手續，與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務期限5年，明確違約責任和相關要求。在服務期限內，不允許借調或調出周村區。
除國家和省市規定的事業單位人員工資及其他待遇外，通過本次招聘并聘用的人員享有以下高層次緊缺人才優惠政策和待遇：
(一)優惠政策
1、聘任管理崗位
(1)全日制博士研究生。轉正定級后，按實際職務確定相應崗位等級，享受管理七級工資待遇。
(2)全日制碩士研究生。轉正定級后，按實際職務確定相應崗位等級，享受管理八級工資待遇。
2、聘任專技崗位
全日制博士研究生，符合相應條件的，在評聘正高級(4級)及以下專業技術職務時，可不受單位崗位設置數量和最高等級限制。
全日制碩士研究生，符合相應條件的，在評聘副高級(7級)及以下專業技術職務時，可不受單位崗位設置數量和最高等級限制。
全日制本科畢業生，符合相應條件的，在評聘中級(10級)及以下專業技術職務時，可不受單位崗位設置數量和最高等級限制。
3、初次聘任
初次聘任時，可自愿選擇管理崗位或專業技術崗位。
(二)生活補貼
工作前三年，按全日制博士研究生每月1000元、全日制碩士研究生每月800元、全日制本科生每月500元標準發放生活補貼。
三、招聘崗位、計劃及有關說明
(一)招聘崗位及計劃
招聘崗位：區屬事業單位崗位與鄉鎮(街道)所屬事業單位崗位(不含教育教師崗位和衛生醫療崗位)
招聘計劃：100個。
(二)有關說明
1、全日制普通高校畢業生是指在國內普通高等學校、承擔教育任務的科學研究機構中，經國家統一招生錄取且就讀期間個人檔案保管在畢業院校的畢業生。
國(境)外高校畢業生視同。
2、國內全日制普通高校應屆畢業生須在2019年7月31日及以前取得相應的學歷學位證書等材料，其他應聘人員的學歷學位證書等材料須在報名前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2019年3月29日。
3、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
四、招聘辦法
本次招聘通過網上報名與資格初審、面試(本科需筆試)、資格復審、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。
(一)網上報名
1、時間安排：
從公告之日起至2019年4月30日17:00止。
2、需提交的電子版材料：
(1)報名表(附件1)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。
(2)自薦表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。
(3)經本人親筆簽名的誠信承諾書(附件3)。
(4)符合崗位要求的學歷證書。
2001年及以后的高校畢業生需提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)或教育部學歷認證報告。
(5)與學歷有對應關系的學位證書。
2008年9月1日及以后的畢業生需提交教育部學位證書網上查詢結果(登陸中國學位與研究生教育信息網(www.chinadegrees.com.cn)驗證打印網頁或截圖)或教育部學位認證報告。軍隊系統相關學位授予單位頒發的學位除外。
(6)尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明(可參照附件4樣式出具)或教育部學籍在線驗證報告之一。
(7)在校學習期間的成績單。
(8)報到證(國內應屆生和國(境)外畢業生除外)。
無法提交報到證正本的應聘人員，可提交本人檔案中的報到證副本(就業通知書)，原件或加蓋檔案保管部門公章的復印件均可。
全日制畢業生因畢業時直接考取本校高一層次學歷而未發放本學歷層次報到證的，可提供高一層次學歷報到證。
(9)國(境)外高校畢業生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書(認證書須在報名前取得)和原版成績單(附正規翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復印件各一份。
對于提交2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區學歷學位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書的應聘人員，還需提交國外學歷學位認證書在線查詢結果(登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗證打印網頁或截圖)。
(10)招聘崗位要求的其它相關資格證書(專業技術職務資格證書、執(職、從)業資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
(11)在職人員(含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明(可參照附件5樣式出具)或解聘證明。
勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。
3、報名方式及要求：
報名方式：應聘人員將所需材料發送到指定郵箱rc6126180@163.com進行報名。
報名要求：所需材料要按報名表(word電子版)+其他材料(其他材料需按順序轉換成一個pdf文件)的順序壓縮成文件包發送。
壓縮包及郵件均需命名為“學歷層次(博士研究生/碩士研究生/本科)+學校名稱+姓名”。例：碩士研究生+北京大學+張三。
應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網上報名成功后，應聘人員需電話進行報名成功確認(確認電話見0533-6126180)。
(二)資格初審
招聘單位資格初審時間為公告之日起至報名截止日期后一天下午5：00。
招聘單位主管部門指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料(應聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄)。
報名結束后，初審通過人員名單在周村區人民政府網(http://www.zhoucun.gov.cn)進行公告。應聘人員需及時關注網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
(三)考試與資格復審
對通過資格初審的應聘人員，將通過考試的方式(博士研究生除外)，確定考察體檢人選。
1、考試
碩士研究生考試主要采取面試、本科生考試的方式采取筆試+面試的方式進行。
考試具體時間及要求由招聘主管機關另行確定并公告。
2、資格復審
面試之前同時進行資格復審，主要查驗應聘人員網上報名時提交材料的原件。其中對國內應屆畢業生學歷學位證書的資格審查可放寬至2019年7月31日。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
(四)考察和體檢
根據考試成績排名，按招聘計劃數1:1.5的比例，確定考察體檢人選。未按時按要求提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。
被考察人員在考察體檢人選中按成績且1:1的比例確定。
考察體檢人選和被考察人員名單在周村區人民政府網(http://www.zhoucun.gov.cn)網站進行公告。
考察工作將組成考察組，對被考察人員進行全面考察評價。必要時將到應聘人員所在學校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作實績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況。同時結合檔案和有關資料再次核實被考察人員有關信息的真實性。
考察組需對被考察人員做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料。
體檢由招聘主管部門在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從考察體檢人選中等額遞補。
(五)確定擬聘用人員
根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員。
(六)公示和聘用
確定的擬聘用人員，在周村區人民政府網公示7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對擬聘用人員，公開招聘主管機關根據區或鄉鎮(街道)所屬事業單位空編空崗及人才需求情況，并結合應聘人員專業情況進行統一調劑使用。
招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續聘用;試用期滿不合格的，解除聘用合同。
五、組織實施與監督
本次事業單位招聘高層次緊缺人才工作，由區公開招聘主管機關組織實施。招聘全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規定時間參加報名、考試、考察和體檢等環節;要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由中共周村區委組織部和周村區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
區人社局人才服務中心 0533-6126180
區委組織部人才科 0533-6195270
監督電話：
區紀委派駐第四紀檢組 0533-6195904
公告網址：
周村區人民政府網(http://www.zhoucun.gov.cn)
中共周村區委組織部 周村區人力資源和社會保障局
2019年3月29日
