淄博
為進一步暢通基層干部成長和選拔錄用通道，根據《公務員法》和公務員錄用有關規定，我市2025年度繼續采取組織推薦、統一招考、擇優錄用的辦法，面向優秀本土人才招錄基層公務員。現將有關事項公告如下:
一、推薦人選范圍和基本條件
報名推薦工作由鎮（街道）黨（工）委按照規定的程序和要求進行。
（一）推薦人選范圍
現任職且任職3年以上的優秀村（社區）黨組織書記、現從事且從事5年以上鎮（街道）所屬單位黨的建設和公共管理、公共服務、公共安全等工作的事業單位工作人員和優秀社區工作者，經所在鎮（街道）黨（工）委推薦、區縣委組織部審核，可報考所在區縣面向優秀村（社區）黨組織書記、鎮（街道）事業單位工作人員和優秀社區工作者的相應職位。任職和工作時間可足年足月累計計算，累計時間截止到2024年11月。
在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不在推薦人選范圍。
（二）推薦人選基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治過硬，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，作風扎實，實績突出，模范貫徹執行黨和國家的路線方針政策；
3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力；
4.年齡18周歲以上、40周歲以下（1983年11月至2006年11月期間出生）；
5.具有高中、中專（含我省技工院校全日制畢業生）以上文化程度；
6.已滿最低服務期限。
二、招考程序
面向優秀本土人才招錄基層公務員工作，與2025年度我市各級機關考試錄用公務員工作同步進行。采取個人現場報名，鎮（街道）黨（工）委資格審查、組織推薦，區縣委組織部審核的方式，擇優確定擬推薦人選。經過筆試、面試、體檢、考察等環節，綜合確定擬錄用人員。報名者限報所在區縣的一個職位。
（一）報名推薦
1.職位查詢。各招錄機關的招錄人數、具體職位、報考資格條件等詳見招錄職位表。
2.個人報名。11月11日前，符合報考條件的優秀本土人才，由本人填寫《2025年度淄博市面向優秀本土人才招錄基層公務員報名推薦表》（附件1）、報考公務員誠信承諾書（附件2）、1張一寸免冠彩色照片，連同居民身份證、學歷（學位）證書、榮譽證書、任職文件、聘用合同、勞動合同等證明材料的原件及復印件報所在鎮（街道）黨（工）委。報名人員必須使用有效居民身份證進行報名與考試，報名人員的姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。報名時，報考者應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
報考者不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的同一招錄機關或用人單位，不能報考錄用后即構成公務回避情形的機關（單位）或相應職位。
3.組織推薦。各鎮（街道）黨（工）委對申請人進行資格初審，綜合申請人的現實表現、工作實績、人事檔案等情況，召開黨（工）委會集體研究，擇優確定擬推薦人選（可結合實際，進行差額推薦），經公示（不少于3個工作日）無異議后，于11月18日前形成推薦工作報告，連同申請人提交的報名材料，報所在區縣委組織部。對在鄉村振興等重點工作一線表現突出的符合報考條件的優秀本土人才，優先予以推薦。
面向優秀本土人才招錄基層公務員職位，不接受未經組織推薦、審查的個人報名。為切實提高招錄人選質量，做到好中選優，本次招錄重視報名人員的政治素質和道德品行，關注考生的基層一貫表現，若存在政治意識不強、政治站位不高、政治信念不堅、履職盡責不力等情況的，基層組織不得推薦。
4.資格審查。招錄機關負責所屬職位的資格審查工作。11月20日前，招錄機關將審查通過的組織推薦人選名單反饋至各鎮（街道）黨（工）委，由鎮（街道）黨（工）委通知申請人推薦審核結果。
資格審查工作貫穿于招考工作的全過程，在筆試、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等各環節進行資格復審。任一環節發現報考人員的申請材料信息不實或者不符合組織推薦、報考職位資格條件的，將按規定給予相應處理。報考者在報名時符合報考條件，但在報考過程中，自身條件發生變化，不再符合報考資格條件的，應如實向招錄機關報告情況，并停止報考行為，招錄機關不再將其列為面試、體檢、考察或擬錄用人選。
5.錄用計劃核減。最終報名確認人數與職位錄用計劃的比例達不到3︰1開考比例的招錄職位，按比例核減或取消錄用計劃。其中，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，原則上按比例相應核減錄用計劃。對于達不到規定開考比例的重點扶持區域、鄉村振興重點幫扶縣基層職位和人才緊缺職位，經所在區縣委組織部研究，可適當降低開考比例到2︰1。
報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系招錄機關變更聯系電話，以免錯失錄用機會。
（二）筆試和面試
1.筆試。筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科，滿分均為100分。申論使用全省統一命制的C類試卷。
筆試時間和地點詳見筆試準考證。報考者按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）參加考試。
筆試成績按照行政職業能力測驗、申論成績各占50%的比例合成，筆試合格分數線由市公務員主管部門研究確定。
2.面試。招錄機關從達到筆試合格分數線的報考者中，按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定面試人選。筆試成績合格人數未達到上述比例的，確定現有的筆試成績合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。面試前，組織面試人選進行資格審查，確定參加面試人員。報考者須按照指定的時間、地點和規定要求，參加資格審查。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消其面試資格。
考試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例，采用百分制計算報考者綜合成績。綜合成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（三）體檢和考察
招錄機關負責體檢和考察工作，根據綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定。報考者的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。本次招錄對體檢和考察的人選不實行遞補。
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢費用由考生承擔。
考察工作貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，突出政治標準，重點考察人選是否堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，以及在基層工作期間的現實表現等?？疾烨闆r作為確定擬錄用人員的主要依據，不簡單以考試成績取人?？疾烊诉x達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。根據有關規定，從報名環節到試用期間，對報考者政治素質進行全過程紀實，紀實情況作為是否錄用及轉正的重要依據。
三、公示和報到
招錄機關根據考察情況和綜合成績、體檢結果等擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員在其所在區縣、鎮（街道）、村（社區）分別進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理錄用手續。報考者應當在規定的時間內辦理報到手續。非因不可抗力因素未按規定要求報到的，視為放棄錄用資格。
對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，市公務員主管部門按規定程序將有關情況報省公務員主管部門記錄在案。
四、試用
新錄用公務員試用期為一年，自報到之日起計算。招錄機關和用人單位對新錄用公務員進行嚴格教育、悉心培養、全面考核。試用期間發現新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員在鄉鎮（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期）。
特別提示：
1.請報考人員在整個報考期間及時關注“燈塔-淄博黨建”網絡平臺“公務員管理”專欄，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系區縣委組織部變更聯系電話，以免錯失錄用機會。
2.本次公務員招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
3.本次公務員招錄發布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數、本年度、本月份。
4.必要時，市公務員局將對考試錄用有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
招錄機關咨詢電話：
淄川區委組織部0533-5176977
博山區委組織部0533-4110119
臨淄區委組織部0533-7220072
桓臺縣委組織部0533-8183167
高青縣委組織部0533-6967698
沂源縣委組織部0533-3221893
