淄博
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為促進我縣教體事業發展，優化教師隊伍結構，按照事業單位公開招聘有關規定，根據崗位空缺和工作需要，決定組織開展沂源縣教體系統事業單位第二批高層次緊缺教師招聘?，F就有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
1.碩士研究生及以上學歷學位畢業生；
2.獲省級教育主管部門組織的師范類高校學生從業技能大賽一等獎的本科畢業生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.適應招聘崗位的身體條件、心理素質。
4.本次招聘崗位均為初級專技崗位，年齡在40周歲及以下（1982年11月15日及以后出生）。
5.在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。
6.符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等（具體崗位要求詳見附件1）。
時限要求：本次應聘人員的相關證書及材料一般應在2023年11月15日及以前取得。
其他未明確的時間計算截止日均為2023年11月15日。
（三）不能應聘的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。
2.服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.現役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
7.《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形。
8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及有關說明
（一）招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據崗位特點和單位實際制定，招聘崗位具體要求詳見《2023年沂源縣教體系統事業單位第二批高層次緊缺教師招聘崗位一覽表》（附件1）。
（二）有關說明
招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等條件有對應關系。
招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可應聘。招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認定。
國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。其所學專業是否符合招聘專業要求，由招聘主管部門認定。
三、招聘辦法
本次招聘通過網上報名與資格初審、初試、現場資格審查、面試、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。所有環節由縣教育和體育局負責具體組織實施。
（一）報名與資格初審
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審。每人限報一個崗位。
高層次緊缺人才招聘主要為我縣事業單位引進急需緊缺人才，縣內在編（含總量控制）事業單位工作人員不得應聘。
報名網址：沂源縣人民政府網站（http://www.yiyuan.gov.cn/）“招考、招聘信息”欄目。
報名時間：2023年11月15日09:00-11月17日16:00。
審核時間：2023年11月15日09:00-11月18日12:00。
1.網上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間（以報名系統時間為準）登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應聘須知（附件2）。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
報名過程中遇到瀏覽器、網絡、報名系統等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話（0533-3227230）聯系解決。
招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可應聘。招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認定。按照新舊專業對照關系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。
應聘人員須用有效期內的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。
應聘人員在初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即11月18日10∶00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消其應聘資格，并按有關規定處理。
招聘各環節信息及擬聘人員公示在沂源縣人民政府網站發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2.資格初審
招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對提交信息不全的，注明缺少內容；對不符合應聘條件的，不予通過并說明原因。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
應聘人員可于2023年11月15日9:00至11月18日12:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。
應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘主管部門變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
3.取消、核減計劃
報名截止后，對最終確定的應聘人數達不到規定開考比例（1:1）的崗位，按照規定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。計劃取消、核減情況在沂源縣人民政府網站公布。
（二）初試、現場資格審查與面試
初試、現場資格審查及面試具體組織方式、時間安排及相關要求等另行通知，應聘人員須及時關注沂源縣人民政府網站通知公告欄信息。
1.初試
報名、初審結束后，根據崗位報名人數決定是否增加初試環節，初試的具體形式及相關要求以初試公告為準，若增加初試環節，初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據初試成績排名順序，按照1:5的比例進入面試，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍，不滿上述比例的按實有人數確定進入面試范圍人員。
2.現場資格審查
初試結束后進入現場資格審查人員名單將通過沂源縣人民政府網站（http://www.yiyuan.gov.cn/）“招考、招聘信息”欄目進行公告，現場資格審查主要對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現場審核，并驗看應聘人員應提交材料的原件（見附件2），審查合格后發放面試通知單。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，并按規定程序在沂源縣人民政府網站網站面向社會公布。
3.面試
本次面試采用試講方式進行，具體時間安排及相關要求等另行通知，應聘人員須及時關注沂源縣人民政府網站通知公告欄信息。面試設定最低合格分數線70分。
4.成績計算與排名
初試成績為進入面試范圍的依據，不計入考試總成績，面試成績為考試總成績。面試成績采用百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。
（三）考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員。具體人員名單和考察體檢要求在沂源縣人民政府網站公布。
考察、體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。
考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。要按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
（四）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門在沂源縣人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管機關辦理相關手續。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。最低服務年限五年，簽訂合同時按相關規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
四、咨詢、監督及其他
1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
2.應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
3.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
4.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由沂源縣教育和體育局負責解釋。
公告網址：
沂源縣人民政府(http://www.yiyuan.gov.cn)。
咨詢電話：
沂源縣教育和體育局人事科0533-3227230
監督電話：
沂源縣紀委監委派駐縣教體局紀檢監察組0533-3258783
附件：
