淄博
2024年周村區衛生健康系統事業單位高層次、急需緊缺衛生專業技術人才長期招聘公告
根據事業單位崗位空缺和工作需要，按照事業單位公開招聘有關規定，現就2024年周村區衛生健康系統事業單位高層次、急需緊缺衛生專業技術人才長期招聘有關事項公告如下：
一、招聘范圍
1.碩士研究生及以上學歷人員；
2.部分急需緊缺專業技術人員。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行。
（三）應聘初級崗位的，年齡應在40周歲以下（1983年9月以后出生）；應聘中級崗位的，年齡應在45周歲以下（1978年9月以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、方向、技能等要求。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏墓ぷ鹘洑v和其他要求。
工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，應聘人員報名時須具有崗位要求的工作經歷年限，時間截止到報名當月。
?。┻m應招聘崗位的身體條件、心理素質。
（七）在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。定向委培畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
?。ò耍┫愀酆桶拈T居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
（九）根據《關于轉發國衛辦科教發〔2021〕18號文件的通知》（魯衛科教字〔2021〕2號）文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策。
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三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據行業特點和單位實際制定。招聘崗位具體要求及咨詢電話，詳見《2024年周村區衛生健康系統事業單位高層次、急需緊缺衛生專業技術人才長期招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、報名與初審
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發布之日起開始報名，不收取報名費用。根據崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，每批次擬開考崗位公布后即暫時停止報名。第一批次報名截止時間：2024年10月31日下午17:00。
每批次考試結束后，未招滿的崗位將在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）-“事業單位考試招聘公告”公布并繼續接受報名，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年2月28日17:00。
?。ㄒ唬┚W上報名
應聘人員將所需材料發送到指定郵箱（見《崗位一覽表》）進行報名。所需材料需按報名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個PDF文件）的順序壓縮成文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“單位+崗位+姓名”。網上報名提交材料后，報名人員須電話確認報名是否成功。
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間（以電腦顯示的郵件送達時間為準）提交報名信息，每人限報1個崗位，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報名需提交的電子版材料如下：
1.報名表（詳見附件3）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）。承諾事項處需本人簽名。符合“兩個同等對待”政策的應聘人員，應在備注欄內注明“本人為x年x月畢業即參加社會招收規培且于x年x月住培合格的xx專業人員”“本人為于x年x月住培合格的xx專業人員”。
2.二代身份證正反面掃描件，應聘人員須用有效居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
3.符合崗位學歷、專業要求的學歷證書。
招聘專業有方向要求的，還需提交能體現研究方向的就業推薦表、畢業論文答辯登記表、研究生部（教務處）方向說明等相關材料之一。
畢業證書上注明的專業為一級學科的，還需同時提交學校出具的所學具體專業（二級學科）的說明。
4.招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。
6.招聘崗位要求的其它相關資格證書（專業技術職務資格證書、執業資格證書、職業資格證書等）。對有規培合格要求的崗位，需提交規培合格材料或無需進行規培的說明材料。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
7.應聘有工作經歷要求的崗位，還需提交以下工作經歷相關材料之一，并以此計算工作時間：
?、俾毠ゐB老保險繳費情況；
?、谌胛橥ㄖ獣ɑ蛉胛榕鷾蕰┘巴宋樽C；
?、酃珓諉T登記表或招考錄用手續之一；
?、苁聵I單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續之一。
招聘崗位要求的從事具體崗位（專業）工作情況在上述材料中無法體現的，還須提交用人單位出具的相關情況說明。
8.屬無業人員的需提交處于無業狀態的個人書面承諾（可參照附件5樣式出具）。在職人員（含已簽訂就業協議人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意應聘（可參照附件6樣式出具）或解聘材料。
勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘或解聘材料。
應聘人員提交的報名信息必須真實、有效、完整，能夠體現招聘崗位的要求。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意填寫報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件及其他相關材料、虛報有關信息等騙取考試資格的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
（二）網上初審
招聘單位根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，予以初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料（初審結果將通過郵件、電話反饋，請報名人員及時查看郵箱、接聽電話，按要求提交補充材料，三個工作日內未提交補充材料并經招聘單位確認通過的視為自動放棄）。
資格初審通過人員名單將通過周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）-“事業單位考試招聘公告”進行公告。報名人員需及時關注相關網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
五、考試與資格審查
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網上報名、初審結束后，同一崗位有效報名人數超過招聘計劃數5倍的可增加初試，初試具體方式及相關要求另行通知。為保證新進人員基本素質，初試設定最低合格分數線，由周村區衛生健康局根據崗位招聘人數和初試情況確定，初試成績不計入總成績。
初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據各崗位的招聘計劃數，按1:5的比例由高分到低分依次確定進入資格審查范圍人員；初試合格人數出現空缺的崗位，本批次取消招聘；最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍；不滿上述比例的按實有人數確定進入資格審查范圍人員。具體要求以周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）-“事業單位考試招聘公告”發布的初試公告為準。
（二）資格審查
事業單位招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。資格審查由招聘單位在周村區衛生健康局的指導下具體負責，現場資格審查所需提交的主要材料詳見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間、地點和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。
因棄權或取消資格造成的空缺，舉行初試的按初試成績在初試合格人員中依次遞補，并面向社會公示，每批次遞補資格審查只進行一次。
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根據崗位特點，采用結構化面試的方式對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評，具體時間及事宜詳見面試公告。面試公告將在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）-“事業單位考試招聘公告”發布。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
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初試、面試均采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績即為總成績。面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據考試成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，安排初試的，則按初試成績由高分到低分確定排名順序；初試成績相同或未安排初試的，進行加試確定排名順序。
六、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按照招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢按成績排序1:1的比例等額進行。考察的同時須進行資格復審，即對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。應聘人員未按規定時間、地點參加考察、體檢，視為放棄。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。考察體檢工作要求詳見應聘須知（附件2）。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）-“事業單位考試招聘公告”面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，主管部門將聘用人員材料報事業單位人事綜合管理部門備案，并辦理各項手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
八、咨詢、監督及其他
1.本次人才招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，招聘全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。
2.本次招聘發布的公告、崗位一覽表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
3.本次招聘為高層次、急需緊缺衛生專業技術人才長期招聘，為保持周村區衛生人才隊伍的穩定性，周村區衛生健康系統事業單位在編及人員控制總量備案管理專業技術人員不得報考。
4.應聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。
5.應聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
6.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、人事考試機構、招聘單位和主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由周村區衛生健康局負責解釋。
政策咨詢電話：
周村區衛生健康局 0533-6195259
周村區人民醫院 0533-6419558
周村區婦幼保健院 0533-7015508
周村區精神衛生中心 0533-7867075
監督電話：
周村區紀委監委駐區衛生健康局紀檢監察組0533-6195258
附件1：2024年周村區衛生健康系統事業單位長期招聘高層次、急需緊缺專業技術人才崗位一覽表（內含兩表）.xlsx
附件2：2024年周村區衛生健康系統事業單位長期招聘高層次、急需緊缺衛生專業技術人才應聘須知.docx
附件3：2024年周村區衛生健康系統事業單位高層次、急需緊缺衛生專業技術人才長期招聘報名表.docx
附件4：2024年高校畢業生說明（式樣）.docx
附件5：無業承諾書（式樣）.docx
附件6：同意應聘說明（式樣）.docx
周村區衛生健康局
2024年9月2日
