淄博
濟寧能源發展集團有限公司
2020年度勞動用工招聘簡章
濟寧能源發展集團有限公司確立“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略，形成以煤電、港航物流、精密制造、金融服務四大板塊，跨地區、跨行業、多元化經營的大型國有企業集團。2019年集團公司銷售收入突破百億元大關，榮登中國煤炭企業50強，煤炭產量排名第41位。
根據集團公司發展戰略及產業規劃需求，結合市國資委勞動用工計劃批復，經研究，決定面向社會公開招聘部分工作人員，現將有關招聘事項公布如下。
一、招聘原則
（一）堅持按需招聘、專業對口的原則。
（二）堅持人崗匹配、競爭擇優的原則。
（三）堅持公平、公正、公開的原則。
二、招聘基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無犯罪記錄。
2.熱愛能源事業，綜合素質好，創新意識強，具有良好的團隊協作意識。
3.做事認真細致，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，熟知并認可應聘崗位條件，能較好適應崗位工作需要。
4.符合用工崗位要求的相應學歷和專業等要求。
三、招聘計劃
具體招聘崗位、數量及崗位要求等，詳見《招聘計劃表》（詳見附件）。
四、招聘程序
（一）網上報名。符合應聘條件的人員登錄濟寧能源發展集團官網，通過官網首頁右上方“人才招聘”入口進入集團人才招聘網或直接登錄人才招聘網站（網址：http://60.211.222.51:8080/zpnew），按照要求注冊賬號點擊并如實填寫個人信息、上傳相關佐證資料進行報名。
報名截止時間：2020年6月20日
（二）資格審查。根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。審核通過者，以電話、短信等方式通知應聘者進行能力測試；不符合條件的，恕不另行通知。
（三）能力測試。根據各崗位專業特點，采取筆試、面試等不同方式進行。根據測試情況綜合評定后，擇優確定擬錄用人員。各崗位具體測試方式、時間、地點另行通知。
（四）體檢。測試通過的應聘者應在規定時間內到公司指定醫院進行體檢。
（五）錄用。體檢合格者，公示無異議后，辦理入職錄用手續。
五、薪酬福利待遇
1.實行以崗位績效為主體的工資分配制度，根據企業性質、效益和崗位不同月薪約4000-10000元不等，享受五險一金、帶薪休假、緊缺人才津貼、健康體檢等福利待遇。凡在外部大中型企業工作五年以上且擔任副科級及以上管理職務者，除通過以上常規能力測試外，另經綜合素質考評優秀的，公司研究后可以給予一定待遇。
2.提供通勤班車，職工公寓、餐廳就餐等便利條件。
3.根據崗位需要，提供多種培訓機會和成長晉升空間，以持續提升個人素質和技能。
六、注意事項
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在測試、體檢、試用期管理等各環節均可進行資格復審。任一環節發現報名材料信息不實或其他不符合應聘資格條件的，均取消錄用資格。
2.報名人員提交報名資料應仔細審核，確保信息準確無誤。在應聘期間須保持電話暢通，以免錯失應聘機會，否則，后果自負。
3.此次用工招聘根據企業用工急需情況，不定期梳理審查報名信息、分階段分批次組織，招滿即止。
2020年6月8日
