淄博
根據我園崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，現就2022年淄博師范高等?？茖W校附屬幼兒園公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（三）符合招聘崗位的年齡要求（詳見附件1），年齡計算截止日期為2022年9月23日。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業及教師資格證要求。
時限要求：應屆畢業生的相關證書及材料一般應在2022年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年9月23日及以前取得；國（境）外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最晚不超過9月30日。
招聘專業的認定一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準，招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認定。國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。其專業是否符合招聘專業要求，由學校認定。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園）教師資格考試中受疫情影響（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），暫未取得教師資格證的應聘人員，根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號），可以參加此次教師招聘，并應在一年內取得相應教師資格證書。根據《通知》要求，聘用后一年內未取得教師資格證的，解除聘用合同。
其他未明確的時間計算截止日均為2022年9月23日。
（五）符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質。
（六）符合招聘崗位的工作經歷和其他要求。
工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2022年9月23日。
在職人員（含已簽訂就業協議的人員,下同）應聘的，須征得所在單位（含就業協議單位，下同）同意。在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
（七）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《2022年淄博師范高等?？茖W校附屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
三、報名方式
本次招聘采取統一時間網上報名、網上初審、現場繳費的方式進行。
報名郵箱：zbszfy@163.com
報名時間：2022年10月10日09:00-10月13日17:00
審核時間：2022年10月10日09:00-10月14日12:00
（一）網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，將以下材料打包按“姓名+應聘崗位”重命名后發送至招聘郵箱。每人限報1個崗位，因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。
1.《2022年淄博師范高等?？茖W校附屬幼兒園公開招聘教師報名表》（附件3）；
2.《誠信承諾書》（附件4）；
3.身份證、學歷學位證書、教師資格證書及相關電子材料；
4.有工作經驗的需提交《同意應聘材料》（附件5）；
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應聘信息必須真實、有效、完整。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改;在初審通過后原則上不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，審核不通過的應聘人員不能改報其他崗位。
應聘人員惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消應聘資格，并按有關規定處理。
（二）單位初審：單位初審，是對應聘人員提交的電子材料進行初步審核。初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
對符合應聘條件的，初審通過;對不符合應聘條件的，初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的注明缺失的材料。對通過網上初審的人員，留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
報名結束后，初審通過人員名單將在淄博師范高等專科學校官網進行公告。報名人員需及時關注網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
四、資格審查
初審后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料見《考生應聘須知》（附件2）。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。
五、考試
根據招聘崗位的特點，本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行，幼兒教師a崗位僅面試，幼兒教師b、幼兒教師c和幼兒教師d崗位均采取先面試后筆試的方式。
（一）面試
面試根據崗位特點，采用專業技能測試、試講、答辯等方式進行。具體面試要求詳見面試公告。面試設定最低合格分數線70分。
如有效報名人數是崗位數的5倍以上時，需增加一輪初試，初試形式以結構化面試進行，按照1:5的比例確定進入面試人數。初試成績不計入總成績。
面試結束后，按照招聘計劃1:3的比例確定進入筆試人員，不滿上述比例的按實有人員確定;最后一名面試成績并列人員同時確定為進入筆試范圍人員。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
（二）筆試
筆試采取統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。筆試內容為學科專業知識。筆試時間與入圍筆試名單將一并在淄博師范高等專科學校官網另行通知，請廣大考生注意關注網站信息。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由學校根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
（三）總成績計算與排名
本次考試均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
幼兒教師b、幼兒教師c和幼兒教師d崗位面試成績、筆試成績分別按占60%、40%的比例，計算考試總成績；幼兒教師a崗位按面試成績100%計算考試總成績。
幼兒教師b、幼兒教師c和幼兒教師d崗位根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定;面試績仍相同的崗位，按預先規定條件或加試確定。幼兒教師a面試成績相同的，加試確定。
（四）疫情防控要求
為做好疫情防控工作，按照省、市有關規定，確定參加考試及資格審查人員疫情防控要求。根據疫情防控工作實際，須對疫情防控要求進行調整的，另行通知。請廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。
六、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1:2的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘或解聘材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據招聘崗位的要求，由學校負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由學校在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕26號）文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由我校在學校官網公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校將聘用人員花名冊報市公開招聘主管機關備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月;屬初次就業的，試用期一般為12個月。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規定進行管理，納入人員控制總量實名制。
八、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
咨詢電話：0533-5267998
監督電話：0533-3821016
公告網址：http://www.zbnc.edu.cn/
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，學校將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，學?？蓪ζ渥鞒鋈∠敬慰荚?、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博師范高等?？茖W校負責解釋。
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附件1：2022年淄博師范高等?？茖W校附屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表.xlsx
附件2：考生應聘須知.doc
附件3：2022年淄博師范高等?？茖W校附屬幼兒園公開招聘教師報名表.doc
附件4：2022年淄博師范高等專科學校公開招聘教師誠信承諾書.doc
附件5：同意應聘材料式樣.doc
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