淄博
一、招聘組織形式
本次招聘由市退役軍人局在事業單位人事綜合管理部門指導下組織實施。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
配偶在駐淄博轄區部隊工作2年以上的隨軍家屬(當年已列入退役計劃的現役軍人除外)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3.年齡在45周歲以下(1977年12月25日及以后出生);
4.具有中專及以上學歷;
5.符合事業單位工作所需的身體條件;
6.在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。
應聘人員學歷等材料須于2023年12月24日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2023年12月24日。
(三)不能應聘的情形
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑法被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
3.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿2年的，或受處分期間未滿的;
4.被機關事業單位辭退不滿5年的;
5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.現為機關事業單位正式在編工作人員的;
8.全日制普通高校在校生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘;
9.《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避的情形;
10.法律規定不得聘用的其他情形。
三、招聘計劃
本次計劃招聘5人，具體招聘計劃詳見《2023年全市退役軍人服務機構公開招聘工作人員計劃一覽表》(附件1)。
四、報名與資格審查
報名與資格審查由市退役軍人局負責組織。應聘人員須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行報名，否則視為棄權。每人限報一個單位。
(一)報名
1.報名時間：2023年12月25日，上午9：00—11：30，下午14：00—16：30。
2.報名地點：市退役軍人局101室(張店區人民西路4號)。
3.報名時須提交的材料：
(1)《2023年全市退役軍人服務機構公開招聘工作人員報名表》(附件2)紙質版1份及電子版(以身份證號命名)，紙質版須在本人承諾欄簽名;
(2)有效身份證原件及復印件1份。應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致;
(3)隨軍家屬證明材料：結婚證原件及復印件1份;軍人家屬隨軍審批報告表1份;部隊團以上政治機關出具其配偶在淄博轄區部隊工作2年以上證明，并加蓋公章;
(4)畢業證書原件及復印件1份;
(5)與報名表同版電子照片(jpg格式，以身份證號命名);
(6)在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明。勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。報名時出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，經市退役軍人局同意，可在考察或體檢時提交。
(二)資格審查
市退役軍人局會同淄博軍分區政治工作處根據應聘人員提交的材料當場進行資格審查。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意報名，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明及其他材料騙取應聘資格的，查實后取消聘用資格，并按有關規定處理。
(三)核減計劃
資格審查通過人數達不到招聘計劃數3倍的單位，按照1∶3的比例相應核減或取消招聘計劃。取消計劃單位的應聘人員可根據本人意愿調劑到其他招聘單位。
五、考試
本次招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試由市退役軍人局組織。筆試科目為公共基礎知識，內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。
筆試時間為2023年12月30日9：00—11：30，筆試地點及具體要求另行通知。
筆試成績采用百分制計算，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。筆試設定最低合格分數線40分。
筆試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，分單位按招聘計劃數(以核減后為準)1∶3的比例確定面試人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部確定為面試人員;不滿上述比例的，按實有人數確定面試人員。
(二)面試
面試由市退役軍人局組織，采取結構化面試的方式進行。面試時間為2024年1月7日，面試地點及具體要求另行通知。
面試考官由7人組成。面試成績采用百分制計算，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。
(三)總成績計算與排名
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績?？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖煽冇嬎愕叫迭c后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據考試總成績，分單位由高到低確定排名順序;如出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高到低確定排名順序;筆試成績仍相同的，加試確定排名順序。
