淄博
學院簡介
寧夏回族自治區黨委黨校、寧夏行政學院位于美麗的賀蘭山下，校園樓宇林立、花木繁茂、環境幽雅，是教育培訓黨員領導干部的主渠道，是領導干部錘煉黨性、提高素質的大熔爐，是黨傳播理想信念的主陣地。這里走出了無數奉獻地方經濟社會發展的棟梁之才，這里傳承著一屆又一屆干部不忘初心的使命……
目前，校（院）內設工作部門23個，在職教職工243人，專業技術人員104人，其中，正高級職稱26人、副高級職稱40人，在職在讀博士26人。
近年來，校（院）緊緊圍繞黨委、政府中心工作和經濟社會發展的全局性、戰略性問題和熱點難點問題，大力開展教學、調查研究，實施科研精品工程，充分發揮決策咨詢"思想庫"作用，形成教學、科研、咨詢一體化格局。共舉辦主體班次179期，培訓學員13616人次，開辦專題培訓班88期，培訓學員8000余人次；以網絡學院為平臺，開設黨性修養、能力提升、文化素養等1000余門課程，年均培訓學員3.5萬人次；立項國家級課題、省部級課題近200項。
為進一步加快推進人才強校戰略實施，推動黨校事業可持續發展，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）和《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》（寧組發[2018]5號）和《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》（寧黨辦[2018]1號）相關規定，結合校（院）人才隊伍實際及學科建設需要，面向全國招聘急需緊缺高層次人才。
一、招聘對象及條件
招聘全日制博士研究生，應聘人員應具備下列基本條件:
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質。
2、具有國家承認的全日制學歷及學位。
3、自覺遵守黨的政治紀律，具有較高的思想政治素質和理論水平，能勝任黨校教學科研工作。
4、身體健康，符合聘用體檢標準。
二、招聘崗位、職數及專業
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業 | 學位學歷 | 年齡 | 與崗位相關的其他要求 | 引進方式 | |
| 哲學教研部 | 教師 | 2 | 馬克思主義哲學 | 博士研究生 | 35歲以下 | 1.雙一流大學、中央黨校(國家行政學院)等知名科研院所及經教育部認證的國外留學生； 2.本碩博專業相同或相近； 3.不招聘第二學位（專業）、輔修學位（專業）。 | 全職 |
| 公共管理教研部 | 教師 | 1 | 公共政策、行政管理 | 博士研究生 | 35歲以下 | ||
| 政治學教研部 | 教師 | 1 | 科學社會主義與國際共產主義運動 | 博士研究生 | 35歲以下 | ||
| 1 | 馬克思主義中國化研究 | 博士研究生 | 35歲以下 | ||||
| 社會與文化教研部 | 教師 | 1 | 社會學 | 博士研究生 | 35歲以下 | ||
| 法學教研部 | 教師 | 1 | 法學類（法學理論、法理學、憲法學與行政法學、民商法學、經濟法學、訴訟法學、刑法學） | 博士研究生 | 35歲以下 | ||
| 黨史黨建教研部 | 教師 | 1 | 歷史學（中國近現代史） | 博士研究生 | 35歲以下 | ||
| 1 | 中共黨史 | 博士研究生 | 35歲以下 | ||||
三、招聘方式及程序
按照發布招聘信息、面談、資格復審、面試、考察、體檢、擬定聘用對象、公示、辦理聘用手續等程序開展招聘工作。
（一）發布招聘信息。發布招聘信息和簡章，接受應聘人員咨詢。
（二）報名。應聘人員報名，提供個人簡歷，面談。
（三）資格復審。應聘人員面試前進行資格復審，須提供以下材料：
1、身份證的原件、復印件；
2、大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證原件、復印件；
3、在職人員需提交所在單位出具的同意參加應聘的介紹信；
4、科研成果的原件、復印件。
在資格復審結束時仍未提交有關材料的，視為放棄。應聘人員對個人簡歷的真實性負責，凡發現應聘者不符合應聘條件的，一律取消應聘資格。
（四）考試形式
考試均采取面試試講的方式進行。主要考察應聘者的專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等基本素質。面試時間另行通知。
（五）考察
考察方式主要是到其畢業院?；蛟赣脝挝贿M行實地調查，核實學歷,了解其政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法等情況。
（六）體檢
體檢由寧夏黨校負責組織實施，參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）有關規定執行。體檢費用由應聘者承擔。
四、聘用
聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《事業單位聘用合同》并納入全額預算事業編制管理，不合格的，取消聘用資格。
五、相關待遇
1、享受國家和寧夏回族自治區規定的工資福利、醫療保險、住房公積金等相關待遇；獎勵性績效工資按寧夏黨校有關文件執行。按月給予全日制博士4000元補貼，連續補貼5年。
2、自治區給予安家費20萬元，分期打入人才個人賬戶；科研和項目啟動資金8—30萬元，具體資助額度須經專家評審項目情況核定后，劃撥至用人單位賬戶，由相關人才專用，按照科研和項目實施進度分階段支出。校（院）一次性提供安家費8萬元，科研啟動資金2萬元；配置臺式電腦、筆記本電腦各一臺。
3、對畢業于重點高校、重點學科（包括"雙一流大學"、原國家"985工程"和"211工程"高校、知名科研院所，其他高校中教育部評估排名前10位學科）的全日制博士研究生，錄用當年即可評聘副高級專業技術職務。
4、引進高層次人才子女義務教育階段免試進入優質公辦學校就讀；申請轉入寧夏普通高中就讀的，安排在其父母服務（居?。┑氐氖小⒖h（區）內示范性高中就讀。配偶來寧工作的，原則上參照原工作單位性質、身份及專業專長予以安置。對引進高層次人才配偶自愿參加寧夏公務員或事業單位公開招考（聘）的，非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報考。
5、對引進人才按照每人1200元標準，每年安排一次健康體檢。
6、對引進高層次人才提供周轉房。高層次人才在我校（院）全職工作滿5年,經考核合格并繼續留任的,住房產權歸其所有。對未享受周轉房的，每月發放2000元租房補貼,發放時間最長不超過5年;對未享受住房(擁有產權)、在我校（院）工作滿5年、經考核合格并繼續留在校（院）工作的,給予30萬元購房補貼。
聯系電話：0951-6660160、18995115879（潘老師）
0951-6660163，17795102635（郭老師）
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