淄博
淄博國興產業發展集團有限公司權屬企業淄博魯宏人才服務有限公司是國有獨資企業，成立于1998年2月，主營從事專業的人才招聘、勞務派遣、靈活用工、勞動事務代理、人力資源服務外包、勞務外包、企業培訓、企業管理咨詢、檔案托管整理、項目管理服務和勞動爭議及人力資源和社會保障政策咨詢。因業務發展需要，淄博魯宏人才服務有限公司現面向社會公開招聘員工4名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，接受上級主管部門、紀檢監察部門和社會公眾的監督。
二、招聘崗位及人數
本次招聘的崗位及人數詳見《淄博魯宏人才服務有限公司2024年招聘計劃表》（附件）。
三、招聘要求
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。
（二）身體健康，符合體檢標準，無精神病史、癲癇病史及其他隱藏病史。
（三）遵紀守法、誠實守信，愛崗敬業、作風嚴謹，品行端正、品德優良、無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。
（四）應聘人員學歷、年齡（未明確具體年齡的崗位均要求為35周歲以下，35周歲為1988年5月1日以后出生，40周歲為1983年5月1日以后出生）、工作年限（高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2024年4月）要求請查看附件《淄博魯宏人才服務有限公司2024年招聘計劃表》（附件）。
（五）專業知識扎實，具有崗位任職所要求的專業能力，服從公司安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
（六）應聘人員的學歷、學位證書應于2023年12月底前取得。2024年畢業生應聘的，提交畢業學校的《畢業生就業推薦表》。應屆高校畢業生含2年擇業期內未曾落實工作單位的畢業生。
四、招聘程序
本次招聘嚴格按照淄博市國有企業公開招聘程序進行。具體招聘程序為：
（一）報名時間
自發布公告之日起至2024年5月9日16時止。
（二）報名方式
本次招聘采取網上報名方式，報名人員需提交以下相關材料：
1.符合崗位要求的學歷、學位證書（國內學歷一并提供學信網學籍信息驗證表；國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料）。
2.崗位要求的其他材料（職稱/職業資格證、獲獎證書、參保繳費證明等）。
3.應聘人員通過微信掃描招聘公告下方的在線報名二維碼進入報名系統，按照頁面操作提示進行報名。每人限報1個崗位（重復報名的，以最后一次報名信息為準進行審核）。
（三）資格審查
1.根據招聘崗位任職條件，對應聘人員進行資格審查。應聘人員只能報考一個崗位，資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應如實填寫并提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。
2.資格審查結果將通過短信、郵件方式統一告知。請各位應聘人員及時查看、回復相關信息，出現未按要求回復或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。
（四）考試
1.筆試作為對候選人能力素質的書面考察形式，主要測試應聘人員的專業知識水平、文字表達能力、綜合分析能力等。為保證聘用人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定，根據崗位的招聘計劃數，按照1：3的比例確定進入面試范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部確定為面試人員；不滿1：3比例的，按實有人數確定面試人員。筆試成績不帶入面試環節，最終成績以面試成績為準。筆試安排及筆試成績將通過短信方式告知。
2.面試
（1）進入面試環節的人員、面試時間、面試地點等由第三方服務機構電話、郵件告知，請各位應聘人員確保通訊暢通。
（2）面試采取結構化與半結構化相結合的方式，主要考察應聘人員專業知識能力以及語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質，面試成績合格線為70分，擇優錄取，不足70分的不予聘用。
（3）面試成績由第三方服務機構短信、郵件告知，請各位應聘人員確保通訊暢通。
（五）體檢和考察
1.組織體檢。公司統一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用或取消聘用。
2.組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。
3.對面試成績達合格線的崗位因自動放棄入職或體檢、考察不合格而產生的空缺名額，由用人單位研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中根據專業相關性、按照面試成績由高分到低分依次等額確定；對整體面試成績未達合格線的崗位不予以遞補。
（六）簽訂勞動合同
公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規定辦理錄用手續，簽訂正式勞動合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。
五、用工方式及工資待遇
（一）用工方式
被錄用人員均簽訂正式勞動合同，企業負責繳納五險一金。
（二）工資待遇
1.薪酬基本結構具體以公司薪酬制度為準。
2.新錄用人員實行試用期制度，根據自身實際業務能力確定職級。
六、特別說明
（一）應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保能夠按照要求正常接收、回復發送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時了解第三方服務發送的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次招聘不向應聘人員收取任何費用，也未委托任何社會機構開展培訓服務。
（三）有下列情形之一的，不接受報名：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；現役軍人；法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。
（四）企業招聘員工必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與用工企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘工作公正的，應當主動申請回避。
（五）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、減少或取消崗位的招聘工作，本招聘公告由淄博國興產業發展集團有限公司具有最終解釋權。
七、報名入口
八、咨詢入口
