淄博
3、報名方式及要求：
應聘人員將所需材料發送到指定郵箱(見附件1)進行報名。所需材料要按報名表(word電子版)+其他材料(其他材料需按順序轉換成一個pdf文件)的順序壓縮成文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。
應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網上報名成功后，應聘人員需電話進行報名成功確認(確認電話見附件1)。
(二)資格初審
招聘單位資格初審時間為公告之日起至2018年3月20日17:00。
學院指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料(應聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄)。
報名結束后，初審通過人員名單在學院網站(見附件1)進行公告。應聘人員需及時關注相關網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
(三)考試與資格復審
對通過資格初審的應聘人員，將通過考試的方式，確定考察體檢人選。
考試主要采取面試(技能測試)的方式進行?？荚嚂r間為2018年3月26日—4月15日，具體時間由學院確定。如報名人數較多，學院可視情況增加初試環節，初試時間、形式和內容自定。
1、面試(技能測試)
面試(技能測試)由學院挑選業內專家和有關人員組成考評組，對通過初審的應聘人員進行綜合考量評價。
面試根據崗位特點和專業要求，采用多種方式組織。面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
學院在面試前7天將面試工作方案和資格初審通過人員花名冊(附件5)報公開招聘主管機關備案。面試工作方案的內容包括面試形式、程序、時間、地點、試題命制辦法、綜合考量評價要素、成績計算方法，以及面試考官的組成(5人以上)、保密制度、回避制度、公開(公示)制度、組織保障、監督辦法等。
學院在面試前3天將有關面試信息告知應聘人員，內容包括面試的時間、地點、證件、形式及個人需提前準備的事項等。
面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
每場次面試結束后當場公布面試成績。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或不同場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正(見附件13)，面試成績以修正后的成績為準。
如同一個招聘崗位按1:5的比例確定的考察體檢人選中出現考試成績相同的，有預先約定的按約定執行，無預先約定的需采用當場加試的辦法確定排名先后順序。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
考試成績在學院官方網站進行公示。
2、資格復審
考試之前要同時進行資格復審，主要查驗應聘人員網上報名時提交材料的原件。其中對應屆畢業生學歷學位證書的資格審查可放寬至2018年7月31日。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
(四)考察和體檢
學院根據考試成績排名，按招聘計劃數1:5的比例，確定考察體檢人選。未按時按要求提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。
被考察人員在考察體檢人選中按成績且1:1的比例確定。
考察體檢人選和被考察人員名單在學院官方網站進行公告。
學院于2018年4月16日前，將考察工作方案和考試結果花名冊(附件6)報公開招聘主管機關備案。學院組成考察組，對被考察人員進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況。同時結合檔案和有關資料再次核實被考察人員有關信息的真實性。
考察組需對被考察人員做出全面評價并據實寫出考察材料，報學院研究決定。
體檢由學院在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因被考察人員棄權或考察、體檢不合格造成的空缺，學院可在考察體檢人選中按規定重新確定被考察人員。
(五)確定擬聘用人員
學院根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員。
(六)審核
學院于2018年4月30日前將擬聘用人員花名冊(附件7)及有關材料報公開招聘主管機關審核。
有關材料：身份證復印件，報名表、自薦表、誠信承諾書、招聘崗位要求的相關證書(證明、材料)的原件及復印件、考察材料、體檢表。
(七)公示和聘用
經公開招聘主管機關審核合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會保障網和學院官網公示7個工作日。
擬聘用人員一經公示，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
學院須將本次招聘工作有關的材料單獨建檔(具體要求見附件15)，并妥善保存2年以上備查。
學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿且合格的原則上按招聘的崗位層次聘任，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監督
本次事業單位招聘高層次緊缺專技人才工作，由學院在市公開招聘主管機關指導下組織實施。學院成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規定時間參加報名、考試、考察和體檢等環節;要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博職業學院負責解釋。
咨詢電話：
淄博職業學院咨詢電話(見附件1)
監督電話：
淄博職業學院紀檢監察室 0533-2828608
附件：>;>;>;>;附件1-15下載
1、2018年淄博職業學院招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表
2、2018年淄博職業學院招聘高層次緊缺專技人才報名表
3、2018年淄博職業學院招聘高層次緊缺專技人才自薦表
4、2018年淄博職業學院招聘高層次緊缺專技人才誠信承諾書
5、2018年淄博職業學院招聘高層次緊缺專技人才資格初審通過人員花名冊
6、2018年淄博職業學院招聘高層次緊缺專技人才考試結果花名冊
7、2018年淄博職業學院招聘高層次緊缺專技人才擬聘用人員花名冊
8、應屆畢業生證明(式樣)
9、同意應聘證明(式樣)
10、世界大學學術排名(arwu)前200名大學名單(2017年)
11、“雙一流”建設高校名單
12、國家重點學科名單
13、面試成績修正辦法
14、專業大類目錄
15、招聘工作建檔要求
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