淄博
根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號）文件精神，經區政府同意，現面向社會公開招聘6名城管局編外聘用人員，其中男性3名，女性3名?，F將有關事項公告如下。
一、報考基本條件
1、愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德；
2、熱愛城市市容管理、生活垃圾分類工作，服從組織分配；
3、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；
4、具有本區常住戶口或父母為本區常住戶口；
5、具有?？埔陨衔幕潭?，年齡在35周歲以內(1984年6月15日以后出生)；
二、招聘人數及崗位
具體崗位及資格條件見《2020年銅陵市義安區公開招聘城管局編外人員崗位表》（附件1）。
三、招聘程序與方法
（一）報名
1、報名時間：2020年6月15日－17日（周一—周三），逾期不再補報。
上午8：30-11：30，下午3：00-5：00
2、報名地點：義安區城管局（順安鎮和諧路399號區行政中心北四樓），咨詢電話：0562-2107787、8829592
3、報名有關事項：
（1）報考人員應本人到場，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證原件及以上證件復印件。
（2）報考人員均須填寫《銅陵市義安區公開招聘城管局編外人員資格審查表》（附件2），提交本人近期1寸免冠照片3張。
（3）暫未取得畢業證書的各類應屆高校畢業生報考的，需提供能證明學歷層次的有效證件和證明。
（4）報考人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3：1；不足3：1的，取消或減少招聘崗位指標。
（5）考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。
特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
（6）報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于2020年6月24日（周三）到銅陵市義安區城管局領取《筆試準考證》。
（二）考試
考試分筆試和面試，其中：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
1、筆試
（1）筆試內容：筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占60％；公共基礎知識主要考機關公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經濟管理等內容，分值占40％。
（2）筆試時間：2020年6月27日（周六）上午8:30—11:00，考試地點詳見《筆試準考證》。
2、面試
面試采取結構化面試形式，根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先；筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
（四）考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
（一）聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，按規定公示7天，公示期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。
（二）待遇。
受聘人員占用區城管局編外聘用指標，實行編外勞動合同管理，聘用待遇按照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。
（三）檔案管理。
聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、考核因素未被錄用的人員）進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補，總數滿6人后不再遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。
六、本公告由銅陵市義安區城市管理行政執法局負責解釋
附件：
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