淄博
山東工業職業學院成立于1959年，是經山東省人民政府批準、國家教育部備案的一所國辦全日制普通高等學校，主管部門為山東省國資委。學校坐落于淄博市高新技術開發區，校園占地近1000畝，建筑面積38萬平方米，圖書館紙質藏書80萬冊，全日制高職在校生14000余人，是國家現代學徒制試點院校、國家數字化校園建設試點校、山東省首批技能型特色名校、山東省優質高等職業院校建設單位，入選“全國高職院校資源建設優勢學校60強”，2020年-2022年學校連續三年在山東省辦學質量考核中獲評a等。
建校60多年來，學校依托行業優勢，打造核心競爭力，不斷優化專業設置，打造特色專業，逐步形成了對接綠色鋼鐵產業鏈，以冶金類為優勢特色，以現代制造類和服務類為支撐，相互關聯、協調發展的專業布局。
學校始終堅持立德樹人，不斷創新人才培養模式，積極推進教育教學改革，內涵建設碩果累累。學校堅持“教育大計教師為本”的理念，出臺激勵制度，提高教師待遇，依托教師發展中心，提升教師專業水平，整合校企研發資源，創建產學研結合平臺，走“產學研結合”的發展之道，為教師職業發展創造條件。
目前，學校正進一步深化各項改革,加強內涵建設，努力實現專業、師資、管理、條件、社會服務五個一流，建成省內一流、國內知名的高職院校。
二、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(2022)23號)要求，結合工作需要，學校擬面向社會公開招聘博士研究生10名(正高級崗位工作人員2人，副高級崗位工作人員2人，中級崗位工作人員6人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件;
5.正高級、副高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下(1972年5月4日以后出生)，中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下(1977年5月4日以后出生);
6.具備擬應聘崗位所需的畢業證和學位證，海外留學人員應于2023年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;
7.普通高校2023屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，相應學歷學位證書應于2023年12月31日前取得;
8.定向、委培人員及與用人單位簽訂就業協議的2023屆全日制普通高校應屆畢業生和在職人員應聘的，還需提供有用人權限部門(單位)出具的《同意應聘介紹信》(對出具《同意應聘介紹信》確有困難的在職人員，提出申請和承諾，經同意，可在考察體檢時提供;考察體檢開始前未能提供的，視為放棄);離職人員應聘的，提交離職證明材料;
9.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》，臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;
10.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(以下簡稱《匯總表》)。其中所學專業與專業技術職務任職資格的關系參照《關于建立部分專業技術類職業資格和職稱對應關系的通知》(魯人社辦發〔2019〕14號)文件。
(三)其他條件
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
2.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東省國資委網站(http://gzw.shandong.gov.cn/)和山東工業職業學院網站(http：//www.sdivc.edu.cn)面向社會發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名
報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，報名時段隨時接受報名,自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況,分批次集中組織面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿崗位報名有效期至2023年12月31日。
報名方式：采取網上報名。
報名人員登錄學校人才招聘系統網站(http://121.250.80.14:8078，建議用谷歌瀏覽器)，注冊并如實完整填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在學校資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
以下報名材料需上傳原件的彩色掃描件至招聘系統。
(1)國家承認的各階段學歷、學位證書和身份證。留學歸國人員還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，在招聘系統中上傳;
(2)招聘崗位有專業技術職務資格要求的，須提供相應專業技術職務資格證書或現聘崗位聘用文件，在招聘系統其他附件中上傳;
(3)定向、委培人員及與用人單位簽訂就業協議的2023屆全日制普通高校畢業生和在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》，格式參考模板，在招聘系統其他附件中上傳。對出具《同意應聘介紹信》確有困難的在職人員，須在考察體檢時提供，否則視為放棄;
(4)有博士后經歷者需提供從事博士后研究的證明材料;
(5)本人簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》;
(6)學校招聘系統中要求提交的其他材料。
2.資格審查
學校依據應聘人員在招聘系統中的報名信息進行資格初審，資格初審結果通過招聘系統通知。未通過初審的，認真查看原因;提交材料不全的，在報名時間內，按照系統提示要求補充材料，逾期視為放棄。請應聘人員及時查看招聘系統。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與學校組織人事處聯系。
本次招聘通知通過“招聘系統”發布，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。
(三)考試
根據山東省屬事業單位公開招聘有關規定，經批準，面向博士及高級崗位招聘的崗位可采取簡化程序，直接面試的方式組織。
面試采取答辯和專家評議方式組織進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養。本次招聘分批面試時間通過招聘系統另行通知。
面試結束后，當場公布成績。面試成績設定合格分數線70分。
(四)考察和體檢
按照招聘崗位，從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按照招聘人數1:1比例確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，并組織考察體檢。
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話、征求原單位紀檢機構意見、查詢個人信用、核對材料等多種形式進行，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、規定地點、規定項目參加體檢的，視為放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(五)公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在山東省國資委網站(http://gzw.shandong.gov.cn/)和山東工業職業學院網站(http：//www.sdivc.edu.cn)面向社會公示擬聘用人員名單，同時公布監督電話，接受社會監督。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報山東省人力資源與社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，我校與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。
五、待遇
聘用人員為學校人員控制總量內正式職工，工資、福利執行山東省有關事業單位工作人員標準。同時執行淄博市和學校引進高層次人才的相關政策。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：王老師 周老師
聯系電話：0531-83182716/0533-8407796
咨詢時間：工作日8：30-11：30，14：00-16：00
監督電話：0533-8407289
地址：山東省淄博市高新區張北路69號，山東工業職業學院組織人事處101室
郵編：256414
七、其他
未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社字〔2022〕23號)的有關規定執行。
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