淄博
根據事業單位衛生專業技術崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及有關規定，結合我區實際，現就2020年緊缺急需人才招聘有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
(1)全日制碩士研究生及以上;
(2)世界大學學術排名(arwu)前300名高校(附件2)的全日制本科生;
(3)國內“雙一流”建設高校(附件3)的全日制本科生;
(4)國家重點學科(附件4)的全日制本科生;
(5)兒科、精神衛生、影像、麻醉、病理招聘崗位為國內普通高等院校全日制本科生。
世界大學學術排名名單如有變化以官方網站最新公布為準。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3、在校期間學習成績優良(工作階段工作實績突出)，綜合考評在良好以上。
4、年齡一般在40周歲以下(1979年3月4日及以后出生)。年齡計算以身份證記載為準。
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
6、符合招聘單位崗位要求的條件。
(三)不能應聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、服務年限不滿5年(含試用期)的和參照法管理的人員。
3、在公務員招考和公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。
4、現役軍人。
5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
7、《人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避的情形。
8、法律規定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位及有關說明
(一)招聘崗位
招聘崗位、具體要求、招聘單位報名郵箱及聯系方式等，詳見《2020年張店區衛生健康系統緊缺急需人才招聘崗位一覽表》(附件1)。
(二)有關說明
1、《崗位一覽表》“專業要求”欄中所列專業，如無特殊說明均指具體專業(二級學科)，不含同名一級學科下的其他專業。應聘崗位的學歷、學位、專業等條件需有對應關系。招聘專業的審核一般按應聘人員所獲畢業證書(就業推薦表)上注明的專業為準，專業是否符合崗位要求，由招聘單位認定。“雙一流”建設高校自主設立的專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位認定。
2、應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。教育部專業目錄和新舊專業對照情況請到教育部網站或“淄博市人力資源和社會保障網>;專題專欄>;下載中心>;事業單位公開招聘專業設置參考目錄”中查看。招聘崗位是否允許相近專業應聘，由招聘單位認定。
3、全日制普通高校畢業生是指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業生。國(境)外高校畢業生視同。應屆畢業生僅指2020年全日制普通高校畢業生。
4、國內全日制普通高校應屆畢業生須在2020年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料;國(境)外高校全日制應屆畢業生須在2020年8月31日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料;其他應聘人員須在2020年3月4日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。其他未明確的時間計算截止日均為2020年3月4日。
國(境)外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位認定。
5、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
三、招聘辦法
本次招聘通過網上報名與資格初審、現場資格審查、考試、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。相關工作將通過“張店區人民政府—政務公開—區級部門單位信息公開—張店區衛生健康局”欄目進行公告。應聘人員需及時關注相關網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
(一)網上報名
1、時間安排：
從公告發布之日起至3月12日17:00止。
2、需提交的電子版材料：
(1)《2020年張店區衛生健康系統招聘緊缺急需衛生專業技術人才報名表》(附件7)。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片(純色背景)。
(2)《2020年張店區衛生健康系統招聘緊缺急需衛生專業技術人才自薦表》(附件8)。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片(純色背景)。
(3)經本人親筆簽名的《2020年張店區衛生健康系統招聘緊缺急需衛生專業技術人才誠信承諾書》(附件9)。
(4)身份證(正反面)。
(5)符合崗位學歷、專業要求的學歷證書。
畢業證書上注明的專業為一級學科的，還需同時提交學校出具的所學具體專業(二級學科)的證明。
2001年及以后的高校畢業生還需提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)或教育部學歷認證報告。
(6)招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。
招聘崗位有學位要求的，2008年9月1日及以后的畢業生還需提交教育部學位證書網上查詢結果(登陸中國學位與研究生教育信息網(www.chinadegrees.com.cn)驗證打印網頁或截圖)或教育部學位認證報告。軍隊系統相關學位授予單位頒發的學位除外。
(7)按照新舊專業對應關系應聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業對照表中有“(部分)”字樣的，屬于根據所學方向不同分別劃入不同專業的情況，應聘人員還需提交所學具體方向的證明材料，由招聘單位認定是否符合崗位要求。
(8)招聘崗位要求全日制學歷畢業生應聘的，還需提交報到證(國(境)外畢業生除外)。無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本(就業通知書)，原件或加蓋檔案保管部門公章的復印件均可。
全日制畢業生因畢業時直接考取本校高一層次學歷而不發放本學歷層次報到證的，可提供高一層次學歷報到證。
(9)國(境)外高校畢業生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書(認證書須在報名首日之前取得)和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復印件各一份。
對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區學歷學位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結果(登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗證打印網頁或截圖)。
(10)招聘崗位要求的其它相關資格證書(專業技術職務資格證書、執(職、從)業資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
(11)在職人員(含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明或解聘證明。
勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業協議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業證明(時間應在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的事業單位總量內人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。
3、報名要求：
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名考試使用身份證及信息必須一致。
應聘人員將所需材料發送到各招聘單位指定郵箱進行報名。所需材料需按報名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個pdf文件)的順序壓縮成文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。
應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網上報名成功后，報名人員需電話聯系招聘單位進行報名成功確認。
(二)資格初審
招聘單位主管部門指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料(報名人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄)。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在3月13日上午10:00前再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
(三)現場資格審查
主要查驗應聘人員網上報名時提交材料原件?？忌救隧氂诳荚嚽皵y帶本人身份證及有關材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查結果與初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
(四)考試
考試一般采取面試的方式組織進行，面試根據崗位特點，采用專業測試、結構化測試、情景模擬、答辯及實際操作等方式進行。具體時間及要求另行通知，以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
每場次面試結束后應當場公布成績。如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正，成績以修正后的成績為準。面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
確定考察、體檢范圍人員時，若同一崗位中出現成績相同的，采取加試的辦法確定。
(五)考察和體檢
根據崗位考試成績排名，按招聘計劃數1:5的比例，確定考察體檢人選。未按時按要求提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。
被考察人員在考察體檢人選中按成績且1:1的比例確定。因被考察人員棄權或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可從應聘同一崗位考察體檢人選中，按考試成績排名順序依次等額遞補重新確定被考察人員。
招聘單位組成考察組，采取多種形式對被考察人員進行全面考察評價?？疾靸热葜饕ū豢疾烊藛T是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況。同時結合檔案和有關資料再次核實被考察人員有關信息的真實性。
考察組需對被考察人員做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門。
體檢由招聘單位主管部門組織在二級及以上醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(六)公示和聘用
招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員并在“張店區人民政府—政務公開—區級部門單位信息公開—張店區衛生健康局”欄目公示7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管部門按程序辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業技術崗位。不合格的解除聘用合同。招聘崗位中規定最低服務年限的，簽訂合同時按招聘規定執行。
新聘用人員必須于3年內取得所聘崗位相應的執業資格，否則予以解聘。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。
四、組織實施與監督
1、本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。
2、應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
3、應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息;在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。
4、公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管部門將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管部門可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由張店區衛生健康局負責解釋。
政策咨詢電話：
張店區衛生健康局組織人事科 0533-2126211
監督電話：
張店區紀委監委派駐第六紀檢監察組 0533-2270367
張店區人力資源和社會保障局事業單位管理科 0533-3148986
