淄博
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康,具有良好的品行和職業道德;
(二)年齡在40周歲以下(1979年6月3日以后出生);
(三)國家承認的學歷和學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并于2020年7月31日前取得相應學歷學位證書);
(四)具備招聘崗位要求的專業或技能條件及其他資格條件;
(五)具有勝任班主任工作的能力素質，自愿承擔班主任工作;
招聘計劃和崗位
此次我院擬招聘專業技術人員86人。分為a、b兩類崗位：a類為教師、輔導員兼教師、教師兼輔導員、教學輔助崗位，b類為急需的高層次、短缺專業人才崗位。納入人員控制總量管理，執行人員控制總量管理的相關規定。招聘崗位及具體要求詳見《2020年濟南市技師學院公開招聘人員崗位匯總表(人員控制總量)》(附件)。
報名和資格審查
(一)發布招聘信息
通過濟南市人力資源和社會保障局網站(http://jnhrss.jinan.gov.cn)和濟南市技師學院網站(http://www.jnsjsxy.cn)面向社會發布招聘信息。
(二)報名時間與方式
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上打印筆試準考證的方式進行。
報名時間：2020年6月12日9：00—6月19日16：00
查詢時間：2020年6月12日11：00—6月21日16：00
(三)個人報名
應聘人員登錄濟南市技師學院網站公開招聘人員系統，注冊并如實填寫個人信息，上傳本人近期正面免冠電子照片及所報崗位要求的證明資料進行報名。每人限報一個崗位，點擊保存后仍可編輯，點擊提交后不可再編輯個人信息，申請將被提交送審。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
(四)資格初審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。我院選派專人根據應聘人員提交的報名信息進行資格初審，并在報名系統中反饋初審結果。對通過資格初審的人員，留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
(五)查詢初審結果
應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;未通過資格初審的人員，可以在報名時間內再次提交信息報名。
(六)打印
通過資格初審的人員，需在公開招聘報名系統下載、打印《濟南市技師學院公開招聘人員報名表》和《誠信承諾書》。應聘a類崗位的人員還需在規定時間下載、打印筆試準考證，具體打印時間請隨時關注濟南市技師學院網站公告。
考試時間、地點、內容及方法
本次招聘均采用百分制計分。報考a類崗位的，采取先筆試、后面試的方式進行。報考b類崗位的，按實際報名并通過資格審查人數直接進入面試。
(一)考試時間、地點：
筆試:具體時間、地點另行通知，請應聘人員隨時關注濟南市技師學院網站公告。
面試：具體時間詳見《面試通知書》。
(二)考試內容及方法：
1、前置面試。對報名人數超過1:10比例的a類崗位，進行前置面試，相關崗位應聘人員需攜帶身份證、《公開招聘人員報名表》在規定時間參加前置面試，主要考察相應崗位應具備的基本素養，按1:10確定進入筆試人員名單。前置面試時間、地點及進入筆試人員名單，在濟南市技師學院網站(http://www.jnsjsxy.cn)公布，請應聘人員隨時關注。前置面試成績不計入總成績。
2、筆試。應聘a類崗位人員攜帶《筆試準考證》和身份證參加筆試。筆試科目為專業知識測驗，主要考察應聘人員報考崗位要求的專業知識和能力。
3、面試人選現場資格審查。面試人選名單確定后，進入面試的應聘人員，需在規定的時間內攜帶本人相關材料到指定地點進行現場資格審查。現場資格審查時間及地點請應聘人員隨時關注濟南市技師學院網站(http://www.jnsjsxy.cn)公告。
現場資格審查確認提供的材料包括：
(1)《濟南市技師學院公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》紙質版;
(2)國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件;
(3)全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的就業推薦表;
(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經學校同意，可在考察或體檢時提供;
(5)海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;
(6)招聘崗位其他條件要求的相關證明材料。
4、面試。面試人員攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。a類崗位教師1-32崗位和b類教師33-35崗位，采取試講、實操或答辯方式進行;a類輔導員兼教師1-7、教師兼輔導員1-6崗位采取說課、主題班會設計的方式進行;a類教學輔助1-4崗位采取實操或答辯方式進行;面試主要從語言表達能力、邏輯思維能力、教育教學方法、教學組織和操作技能等方面測評應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能。
考察、體檢
考察體檢工作由我院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
(一)考察：根據崗位條件要求進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，所提供相關信息、材料是否真實準確進行復審(有工作單位，且面試資格審查時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明)。按照有關規定，學院對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。
(二)體檢：體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
公示及聘用
根據考試、考察、體檢結果，初步確定擬聘用人員名單，在學院網站上進行7個工作日公示無異議后，報市人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，發放《濟南市市屬事業單位招聘人員(人員控制總量)通知書》，憑《濟南市市屬事業單位招聘人員(人員控制總量)通知書》辦理相關手續。聘用人員備案后，由學院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按有關規定辦理相關手續。
受聘人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
相關待遇
正式聘用的人員納入事業單位人員(人員控制總量)管理，享受國家規定的待遇。
招聘紀律
整個招聘過程嚴格執行公平、公正、公開的原則，實行政務公開，全程在紀檢部門的監督下進行，并接受社會各界的監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規定處理。
學院紀檢監督電話：0531-55778856
其他
本次招聘有關事項均在學院網站公布，請應聘人員隨時關注查詢，同時保持手機24小時暢通。因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
網站報名入口：http://rszp.jnsjsxy.com:82/sdustaffisp
聯系人：王老師
咨詢電話：0531-55778767，55778768
相關附件下載:000amd
附件：
