淄博
一、公開選聘崗位
公開選聘崗位為淄博市市屬事業單位管理七級以下管理崗位和專業技術崗位。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
1.淄博市各區縣(含高新區、淄博經開區、文昌湖省級旅游度假區，下同)事業單位中在編在崗、現聘任在事業單位管理七級以下管理崗位和專業技術崗位的工作人員(不含中小學、幼兒園教師和衛生醫務人員)。
2.淄博市各區縣機關中已進行公務員登記且在編在崗、擔任正科級以下領導職務和一級主任科員以下相當職級層次的公務員。
3.淄博市各區縣參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記且在編在崗、擔任正科級以下領導職務和一級主任科員以下相當職級層次的工作人員。
(二)資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.除公開選聘崗位對年齡有特殊要求外，報考人員須年齡在40周歲以下(1982年9月1日以后出生)，高級職稱人員可放寬至45周歲以下(1977年9月1日以后出生)。
4.具有大學本科以上文化程度。
5.事業單位工作人員報考的，應具有2年以上淄博市各區縣事業單位工作經歷，同時應符合最低服務年限相關要求，其中，對招聘為鄉鎮事業單位工作人員未約定最低服務年限的，原則上需要在鄉鎮工作滿3年。公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員報考的，應滿足5年最低服務年限要求，對于報考時或錄用后有其他服務年限要求的，應滿足約定的服務年限要求。
6.年度考核均為稱職(合格)以上等次(檔次)。
7.具有公開選聘崗位要求的工作能力和任職經歷。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。
10.法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2023年9月30日，現任職務職級職稱以報名時的任職為準。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘
1.未經組織審核同意或推薦的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規定，到鄉鎮、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對交流有其他限制性規定的。
6.尚在新錄用、聘用試用期，或在任職試用期，或提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律、法規規定的其他情形。
參加公開選聘的人員，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在單位。
三、報名程序
(一)崗位查詢
公開選聘崗位、資格條件等情況，詳見《2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)，《崗位表》可通過“燈塔-淄博黨建”網站(http://www.zbdj.gov.cn/)“2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員”專欄查詢。報名人員如需咨詢《崗位表》中的有關事項，可按《崗位表》公布的電話與選聘部門(單位)聯系。
(二)報名
采取個人申請與組織推薦相結合的方式報名。
報名時間為：2023年9月18日9:00至9月21日16:00。
報名步驟如下：
報名人員登錄“燈塔-淄博黨建”網站“2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員”專欄內的報名系統，按照《2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員報名系統及報名推薦表填寫說明》要求，如實填寫、提交個人相關報考信息，頁面表項中未能涵蓋報考崗位相應要求和報名條件的，應在“備注”欄中如實填寫，并上傳本人近期免冠彩色正面證件照片。每位報考人員限報一個崗位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名人員應按要求如實填寫報考信息，凡弄虛作假者，將取消選聘資格。
報考人員填報完畢后，打印自動生成的《2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》,A4紙雙面打印)?！秷竺扑]表》經所在單位審核同意后，按干部管理權限報任免機關(單位)或組織人事部門審核同意并加蓋公章(任免機關為區縣黨委的報區縣委組織部審核蓋章)。其中，縣級以下單位公務員(參公人員)報名的，需經所在區縣委組織部審核同意并加蓋公章。在報名時間截止前，將審核蓋章后的《報名推薦表》電子版(JPG格式，大小50Kb-800Kb)上傳至報名系統，并提交報名信息，進入資格初審階段。未在規定時間內上傳《報名推薦表》的，視為放棄報名。
(三)資格初審
對報考人員的資格審查，貫穿整個選聘工作全過程。選聘部門(單位)根據報考人員在報名系統填寫的信息和上傳的《報名推薦表》，對報考人員進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。初審通過后，報考人員不能更改報考崗位。
(四)查詢資格初審結果
報考人員于2023年9月18日10:00至9月22日16:00期間登錄報名系統，查詢資格初審結果。
(五)計劃核減及其他
各崗位報名人數與擬選聘計劃數量的比例一般不低于3:1。資格條件或要求特殊的崗位，經淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局同意，可適當降低開考比例。
對未達到規定比例的選聘崗位計劃，根據有關規定予以取消或按比例核減。已報考取消崗位的報名人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
(六)打印準考證和誠信承諾書
通過資格初審的報考人員，于2023年10月9日9:00至10月14日9:30期間登錄報名系統，自行打印準考證和《2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員報考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》，A4紙，參加面試時使用)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.內容。筆試由淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局統一組織，主要考查考生對黨的創新理論、黨章黨規、黨史知識，以及中央、省委、市委重大決策、重要部署、重點工作的掌握、理解和運用情況，重點測評考生政治素質、理論水平、思維邏輯、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。筆試成績設最低合格分數線，由淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局根據選聘計劃和筆試情況確定。
2.時間和地點。筆試時間為2023年10月14日(星期六)上午9:00-12:00，筆試地點詳見準考證，筆試當天憑本人身份證、準考證等參加考試。
3.成績查詢。報名人員可于2023年10月下旬登錄“燈塔-淄博黨建”網站“2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員”專欄，查詢本人筆試成績。
(二)面試
1.面試公告。報名人員可登錄“燈塔-淄博黨建”網站“2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員”專欄，查看面試公告和面試人選名單。面試人選在達到筆試成績合格分數線的報名人員中，根據選聘崗位計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與崗位計劃的比例一般為3:1(最后一名筆試成績相同的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選)。筆試人員均未達到合格分數線的崗位，取消選聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。
2.資格復審。面試前，選聘部門(單位)對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件(須與上傳至報名系統進行審核的一致)、學歷學位證書原件、《誠信承諾書》原件，以及選聘部門(單位)要求提供的其他證明材料原件及復印件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
凡資格復審合格、未經同意無故不參加面試的，有關情況通報報考人員現任職單位。
3.面試組織。面試在淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局的指導下，由選聘部門(單位)自行組織。根據選聘崗位特點，視情況采取結構化面試、面談等方式，測評考生履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。面試人員的面試成績達到70分以上的，方可確定為考察和體檢對象。
選聘部門(單位)可根據需要增加業務水平測試。業務水平測試設置情況詳見《崗位表》。測試成績占面試成績的30%。業務水平測試可以在面試前完成，也可以與面試同步組織。
五、考察和體檢
按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據綜合成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。報考人員考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。筆試成績仍相同的，組織面試加試，按照面試加試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。
(一)考察
選聘部門(單位)派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料?？疾炜梢圆扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，應當充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。
考察對象所在機關(單位)應當配合考察組工作，客觀、真實反映有關情況。
考生自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，有關情況通報報考人員現任職單位，并將有關材料存入個人干部(人事)檔案。
(二)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，存在影響正常履職問題的，不予聘用。體檢組織工作由選聘部門(單位)負責，體檢費用由體檢人員承擔。
(三)遞補等事宜
因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，經選聘部門(單位)報淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局同意后，根據有關規定進行遞補。從同崗位面試成績達到70分的人員中，按照綜合成績由高到低的順序，等額確定遞補人選;綜合成績相同的，按筆試成績由高到低的順序，等額確定遞補人選;筆試成績仍相同的，同時進入考察和體檢范圍。確無合適人選的，該崗位可以空缺。
六、公示、辦理相關手續
選聘部門(單位)根據報考人員考試綜合成績、考察情況和體檢結果，集體討論確定擬選聘人員，分別在“燈塔-淄博黨建”網站和擬選聘人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。
擬選聘人員公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按管理權限報經淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局同意后，辦理試用手續，試用期為3個月。試用期內，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，選聘部門(單位)對擬選聘人員進行考核。適合崗位要求的，按照有關規定辦理調動和聘用手續;不適合崗位要求的，回原單位工作，相關情況報送淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局。
七、其他
本次公開選聘崗位及其資格條件，由選聘部門(單位)負責解釋;其他未盡事宜，由淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
淄博市委組織部0533-3184072
淄博市人力資源和社會保障局0533-2791826
報名技術咨詢電話400-001-0370
附件：1.2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員崗位表.xlsx
2.2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員報考指南.doc
3.2023年淄博市市屬事業單位公開選聘工作人員報名系統及報名推薦表填寫說明.doc
中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局
2023年9月
