2021年淄博市第一醫院招聘公告

2021年淄博市第一醫院招聘高層次、緊缺專業技術人才公告

根據《2021年淄博市衛生健康委員會所屬事業單位招聘高層次、緊缺專業技術人才公告》，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，結合工作需要，招聘高層次、緊缺專業技術人才48名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.博士研究生；

2.碩士研究生；

3.副高級及以上職稱專業技術人員；

4.部分緊缺崗位具有本科學歷的中級專業技術人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行、職業道德和適應崗位的身體條件、心理素質。

4.在校期間學習成績優良（參加工作以來工作業績優良），綜合考評在良好以上。

5.應聘初級崗位的，年齡一般在40周歲以下（1980年8月4日及以后出生）；應聘中級崗位的，年齡一般在45周歲以下（1975年8月4日及以后出生）；應聘高級崗位的，年齡一般在50周歲以下（1970年8月4日及以后出生）。具有正高級職稱條件特別優秀的年齡可放寬至52周歲以下（1968年8月4日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（三）不能應聘的情形

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.現役軍人。

6.在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

7.《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形。

8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位有關說明

（一）招聘崗位的學歷、學位、專業等條件有對應關系。

（二）《崗位一覽表》“專業要求”欄中所列專業，如無特殊說明均指具體專業（二級學科），不含同名一級學科下的其他專業。

（三）應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，也可應聘。

（四）招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。其中，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業應聘。相近專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。

（五）根據《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）有關要求，部分崗位面向高校畢業生進行招聘。面向高校畢業生崗位，招聘范圍為2021年應屆高校畢業生及擇業期（二年）內未落實過工作單位的高校畢業生。

（六）應聘人員的相關證書及材料須在2021年8月3日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日期均為2021年8月3日。國（境）外高校應屆畢業生須在2021年9月3日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。

（七）國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，視同具有同等學歷學位應聘資格。所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。

（八）在職人員是指與單位簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

（九）工作經歷是指與單位簽訂正式勞動合同、在部隊服役或被公務員錄用、事業單位聘用后的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2021年8月3日。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過淄博市衛生健康委員會官網(http://ws.zibo.gov.cn/)、淄博衛生人才網（http://www.zbwsrc.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

報名時間：

2021年8月4日8:30—8月18日16:00；

資格初審時間：

2021年8月4日8:30—2021年8月19日11:00；

資格初審通過人員名單公布時間：

2021年8月20日。

具體辦法：

1.報名

(1)報名方式及要求：

應聘人員將所需材料發送到指定郵箱（zbsdyyyrsk@163.com）進行報名。所需材料需按報名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個pdf文件）的順序壓縮成文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間（以電腦顯示的郵件發送時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網上報名提交材料后，報名人員需電話進行報名成功確認。

（2）需提交的電子版材料：

①報名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

②自薦表（附件3）。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

③經本人親筆簽名的誠信承諾書（附件4）。

④符合崗位學歷、專業要求的學歷證書。

招聘專業有方向要求的，還需提交能體現研究方向的就業推薦表、畢業論文答辯登記表、研究生部（教務處）方向說明等相關材料之一。

畢業證書上注明的專業為一級學科的，還需同時提交學校出具的所學具體專業（二級學科）的說明。

⑤招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。

⑥初級專技崗位還需提供符合崗位學歷、專業要求學段的成績單。

崗位對上一學段院校、專業有要求的，還需提交上一學段的學歷、學位證書。

⑦按照新舊專業對應關系應聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據所學方向不同分別劃入不同專業的情況，應聘人員還需提交能說明所學具體方向的相關材料，由招聘單位認定是否符合招聘崗位要求。

⑧國（境）外高校畢業生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復印件各一份。

⑨招聘崗位要求的其它相關資格證書（專業技術職務資格證書、執業資格證書等）。

對有規培合格要求的崗位，需提交說明規培合格的有關材料或說明無需進行規培的有關材料。

證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

⑩在職人員（含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位、定向委培單位）出具的加蓋公章的同意應聘說明（可參照附件5樣式出具）或解聘說明。

勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

區縣各級公立醫療衛生機構在編人員（含人員控制總量備案人員）應聘的，提交的同意應聘說明需加蓋所在單位和縣級主管部門公章。

公辦中小學（幼兒園）在編人員應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘說明或解聘說明。

在職人員同意應聘說明或解聘說明，最遲于資格復審時提交，否則視為棄權。

?應聘有工作經歷要求的崗位，還需提交以下工作經歷相關材料之一的原件及復印件各一份，并以此計算工作時間：

職工養老保險繳費情況；

入伍通知書（或入伍批準書）及退伍證；

公務員登記表或招考錄用手續之一；

事業單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續之一。

2.資格初審

指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的報名材料進行資格初審，提供咨詢服務，并及時告知應聘人員初審結果。對符合應聘條件且報名材料齊全的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料（報名人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄）。

報名結束后，初審通過人員名單將通過淄博市衛生健康委員會網站(http://ws.zibo.gov.cn/)、淄博衛生人才網（http://www.zbwsrc.cn/）進行公告。報名人員需及時關注相關網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

3.資格復審

主要查驗應聘人員報名時需提交材料的原件，并在相關規定時間內提供?？忌救隧毎凑找幎〞r間攜帶本人身份證及有關材料到指定地點進行資格復審（具體要求以資格復審公告為準），復審合格發放考試通知單。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。

（三）考試

考試一般采取面試的方式組織進行，具體要求以考試公告為準。其中報名人數較多的崗位可增設專業測試環節，并根據專業測試成績按照1:5的比例確定進入面試范圍人員名單。專業測試成績不計入總成績，專業測試方式、時間、地點等另行通知。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，則現場進行加試，以加試成績確定同分人員排名。

每場次面試結束后，當場公布面試成績。

為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。

考試成績將于面試后2個工作日內在淄博市衛生健康委員會網站、淄博衛生人才網進行公告。

（四）考察和體檢

根據考試成績排名，按招聘計劃數1:3的比例確定進入考察體檢范圍人員名單。首批考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權等原因造成的空缺，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。

考察體檢范圍人員名單和首批考察體檢人員名單將在淄博市衛生健康委員會網站、淄博衛生人才網進行公告。

由招聘單位負責成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。必要時可到應聘人員所在學校（單位）、檔案存放地，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括被考察人員思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質、能力素質、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、有無違反回避規定、是否符合招聘范圍及條件等方面的情況。同時結合檔案和有關資料再次核實考察人員有關信息的準確性、真實性?？疾旖M需對考察人員做出客觀真實的評價并據實寫出考察材料，報市衛生健康委進行審核。

體檢應在二級及以上醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

（五）公示和聘用

根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在淄博市衛生健康委員會網站、淄博衛生人才網公示7個工作日。擬聘用人員一經公示，將不再遞補。

公示期滿無異議的，由公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。

招聘單位須將本次招聘工作有關的材料單獨建檔，并妥善保存2年以上備查。

事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級專技崗位人員按照專技十級崗位聘用、高級專技崗位人員崗位要求副高級職稱應聘的按照專技七級崗位聘用、崗位要求正高級職稱應聘的按照專技四級崗位聘用；不合格的解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理，按照《淄博市實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（淄人社發〔2018〕14號）執行。

四、組織實施與監督

本次淄博市衛生健康委員會所屬事業單位招聘高層次、緊缺專業技術人才工作，由淄博市衛生健康委員會按照招聘工作方案組織實施。各招聘單位成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班，招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規定時間參加報名、考試、考察和體檢等環節；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消本次考試、聘用資格。

五、疫情防控要求

招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關部門適時發布的疫情防控要求落實。廣大應聘人員應注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由淄博市衛生健康委員會負責解釋。

淄博市衛生健康委員會 http://ws.zibo.gov.cn/

淄博衛生人才網

http://www.zbwsrc.cn/

咨詢電話：

淄博市衛生健康委員會人事科

0533-2773235

淄博市第一醫院

0533-4252411

監督電話：

淄博市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組

0533-2772587