淄博
招聘單位簡介
山東工業職業學院成立于1959年，是經山東省人民政府批準、國家教育部備案的一所國辦全日制普通高等學校，主管部門為山東省國資委。學校坐落于淄博市高新技術開發區，校園占地近1000畝，建筑面積38萬平方米，圖書館紙質藏書80萬冊，全日制高職在校生14000余人，是國家現代學徒制試點院校、國家數字化校園建設試點校、山東省首批技能型特色名校、山東省優質高等職業院校建設單位，入選“全國高職院校資源建設優勢學校60強”，2020年-2022年學校連續三年在山東省辦學質量考核中獲評A等。
建校60多年來，學校依托行業優勢，打造核心競爭力，不斷優化專業設置，打造特色專業，逐步形成了對接綠色鋼鐵產業鏈，以冶金類為優勢特色，以現代制造類和服務類為支撐，相互關聯、協調發展的專業布局。
學校始終堅持立德樹人，不斷創新人才培養模式，積極推進教育教學改革，內涵建設碩果累累。學校堅持“教育大計教師為本”的理念，出臺激勵制度，提高教師待遇，依托教師發展中心，提升教師專業水平，整合校企研發資源，創建產學研結合平臺，走“產學研結合”的發展之道，為教師職業發展創造條件。
目前，學校正進一步深化各項改革,加強內涵建設，努力實現專業、師資、管理、條件、社會服務五個一流，建成省內一流、國內知名的高職院校。
二招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社字〔2022〕23號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員57名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
5.熱愛教育事業，具備良好的品行和職業道德，具有教書育人、團結協作和奉獻精神；
6.初級崗位應聘人員年齡在40周歲以下（1982年4月25日以后出生）；
7.具備崗位所需的畢業證和學位證，海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）。（對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察體檢時提供國（境）外學歷學位認證書）;
8.普通高校2023屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，相應學歷學位證書應于2023年7月31日前取得；
9.定向、委培人員及與用人單位簽訂就業協議的2023屆全日制普通高校畢業生和在職人員應聘的，還須提供有用人權限部門（單位）出具的《同意應聘介紹信》(對出具《同意應聘介紹信》確有困難的在職人員，提出申請和承諾，經同意，可在考察體檢時提供；考察體檢時未能提供的，視為放棄);離職人員應聘的，提交離職證明材料；
10.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》，臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；
11.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。其中所學專業與專業技術職務任職資格的關系參照《關于建立部分專業技術類職業資格和職稱對應關系的通知》（魯人社辦發〔2019〕14號）文件。
（三）其他條件
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
2.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
四招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省國資委網站（http://gzw.shandong.gov.cn/）和山東工業職業學院網站（http://www.sdivc.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名、初審和繳費
1.報名
（1）報名方式：采取網上報名
（2）報名時間：2023年4月25日-5月6日16：00
（3）初審時間：2023年4月25日-5月7日16：00
報名人員登錄學校人才招聘系統網站（http://121.250.80.14:8078，以下簡稱“招聘系統”，建議用谷歌瀏覽器)，注冊并如實完整填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在學校資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2023年5月6日16：00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
以下報名材料需上傳原件的彩色掃描件至招聘系統。
（1）國家承認的各階段學歷、學位證書和身份證。留學歸國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
（2）全日制普通高校應屆畢業生應聘，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）掃描件，應于2023年7月31日前取得相應學歷學位證書；
關于中共黨員（含預備黨員），由所在支部或基層黨委提供證明，格式可參考模板，在招聘系統其他附件中上傳；
（3）關于專業和專業方向：專業認定依據畢業證書；專業方向證明由所在學?；驅W校研究生院開具，格式可參考模板，在招聘系統其他附件中上傳；
（4）招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明（以簽訂正式勞動合同并且單位繳納保險的時間為準）。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2023年4月25日；
（5）輔導員崗位要求在高校就讀期間擔任主要學生干部1學年及以上。主要學生干部包括：校院（系）學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織副部長及以上職務；校院（系）團組織副部長及以上職務；高校學生兼職輔導員；學生黨支部書記、副書記；班級的班長、團支部書記、副班長職務。院（系）級主要學生干部經歷由院（系）黨組織出具證明，校級主要學生干部經歷由校學生管理部門出具證明。須在報名資格初審前取得，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。格式參考模板，在招聘系統其他附件中上傳；
（6）定向、委培人員及與用人單位簽訂就業協議的2023年全日制普通高校應屆畢業生和在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》，格式可參考模板，在招聘系統其他附件中上傳。對出具《同意應聘介紹信》確有困難的在職人員，提出申請和承諾，經同意，可在考察體檢時提供；考察體檢開始前未能提供的，視為放棄；
（7）招聘崗位有專業技術職務資格要求的，應聘人員需提供相應專業技術職務資格證書或現聘崗位聘用文件，在報名系統其他附件中上傳；
（8）本人簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》；
（9）學校招聘系統中要求提交的其他材料。
2.資格審查
學校依據應聘人員在招聘系統中的報名信息進行資格初審，資格初審結果通過招聘系統通知。未通過初審的，認真查看原因；提交材料不全的，在規定時間內，按照招聘系統提示要求補充材料，逾期視為放棄。請應聘人員及時查看招聘系統。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與學校組織人事處聯系。
本次招聘通知通過“招聘系統”發布，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。
3.繳費
通過報名資格初審的人員，在招聘系統公告中規定的時間內通過招聘系統繳納筆試考務費40元。
擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網上繳費,在招聘單位資格初審通過后,在規定時間內按指定程序提交相關證明材料，辦理減免考務費審核確認手續。
報名結束后，對繳費成功人數達不到1:5比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。取消和核減招聘崗位情況通過招聘系統公布。報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續的，視為放棄。
報名成功的人員，請及時關注學校招聘系統，在規定時間內登錄招聘系統打印準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試具體時間和地點見招聘系統筆試準考證。應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證（僅限二代身份證、臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。
筆試主要內容為公共基礎知識、專業基礎知識或崗位相關知識，無任何指定教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試分為兩類，各類均考一科。第一類筆試內容為形勢與政策、教育學、心理學知識和專業知識,滿分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師4-教師30崗位。第二類筆試內容為形勢與政策、教育學、心理學知識，滿分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中輔導員1-輔導員3、科員1-科員3、教輔1。
為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線。筆試結束后，在招聘系統及時公布筆試成績和筆試最低合格分數線。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分，按1:5比例確定面試人選；如最后一名成績出現并列的，則一同進入面試；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選；通過招聘系統發布。
2、面試
（1）面試前資格復查
進入面試范圍的人選面試前進行資格復查，具體時間和地點通過招聘系統通知。需提供的材料包括：本人有效身份證、學歷學位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復印件、筆試準考證、2張近期免冠1寸彩照（與報名表中的電子版一致）、單位同意報考的證明等材料。經復查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，并通過招聘系統向社會公布。資格復查通過人員須在規定時間進行面試確認，并通過招聘系統繳納面試考務費，每人70元，逾期視為放棄。符合條件并且繳費成功的通過招聘系統發放面試通知單（具體時間、地點、要求見學校招聘系統）。
（2）面試方式
教師崗位和輔導員崗位為試講和答辯兩個環節（試講成績占70%，答辯成績占30％），主要考察應聘人員的理論素養、思維能力、創新能力以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的素質和能力。
其他崗位為結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等方面的素質和能力。
（3）面試時間、地點：通過招聘系統通知。
（4）面試成績：面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分。面試成績在面試結束后當場公布。
（四）考試總成績確定
考試總成績由筆試成績和面試成績按40%:60%的比例百分制合成?？荚嚦煽兙嬎愕叫迭c后兩位，尾數四舍五入。達到面試合格分數線者方可進入考察體檢范圍，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試?？荚嚳偝煽冊谡衅赶到y發布，同時發布進入考察體檢范圍人員情況。
（五）考察和體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，并依次等額組織考察、體檢。
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話、征求原單位紀檢機構意見、查詢個人信用、核對材料等多種形式進行，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、規定地點、規定項目參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在山東省國資委網站（http://gzw.shandong.gov.cn/）和山東工業職業學院網站（http：//www.sdivc.edu.cn）面向社會公示擬聘用人員名單，同時公布監督電話，接受社會監督。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報山東省人力資源與社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，我校與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。
