淄博
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
(三)符合招聘崗位所需的年齡要求。應聘崗位要求30周歲以下的，應為1992年7月18日及以后出生;應聘崗位要求35周歲以下的，應為1987年7月18日及以后出生;應聘崗位要求40周歲以下的，應為1982年7月18日及以后出生。
(四)符合招聘崗位的學歷、學位、專業及教師資格證書要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國(境)外高校畢業生，采取“誠信+容缺的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
時限要求：2023年畢業生的學歷學位證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的學歷學位證書及材料一般應在2023年7月18日及以前取得;國(境)外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。崗位所需的教師資格證書一般應在8月31日前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2023年7月18日。
(五)符合招聘崗位所需的身體條件、心理素質。
(六)符合招聘崗位的工作經歷和其他要求。
工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2023年7月18日。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員,下同)應聘的，須征得所在單位(含就業協議單位，下同)同意。在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
(七)不能應聘的情形詳見應聘須知(附件2)。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《淄博師范高等專科學校附屬幼兒園2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報名與初審
本次招聘采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。每人限報一個崗位。
報名網址：http://rszp.zbnc.edu.cn/
報名時間：2023年7月18日09:00-7月20日17:00
審核時間：2023年7月18日09:00-7月21日12:00
(一)網上報名
考生須仔細閱讀招聘公告及附件內容，如實填寫個人應聘信息，并在規定的時間內提交，每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打我單位咨詢電話(詳見附件1)。
應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應聘信息必須真實、準確、完整、有效，報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員在初審前可修改報名信息，以最后一次提交信息為準。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即7月21日10:00前)修改完善原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消應聘資格，并按有關規定處理。
(二)網上初審
網上初審，是根據考生網上填寫的信息進行初步審查。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
淄博師范高等?？茖W校附屬幼兒園指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據考生提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，初審通過;對提交信息不全的，注明缺少的內容;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例的崗位，自動取消招聘崗位或核減招聘計劃，取消招聘崗位的將會電話通知相關考生，考生可在規定時間內登錄報名系統補報其他符合條件的招聘崗位。
四、考試與資格審查
(一)筆試
筆試時間：2023年7月24日上午9點
筆試內容：學科專業知識
筆試采取統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。筆試地點及入圍筆試名單將在淄博師范高等專科學校官網另行通知，請廣大考生注意關注網站信息。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由學校根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，按照招聘計劃1:3的比例確定進入資格審查范圍的人員，不滿上述比例的按實有人員確定;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍
(二)資格審查
進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料見《考生應聘須知》(附件2)。進入面試范圍的人員需進行現場資格審查。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。如有資格審查不通過的情況，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數線的應聘人員中，按筆試成績依次遞補。遞補只進行一次。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
(三)面試
面試根據崗位特點，幼兒教師崗位采用專業技能測試、試講、答辯等方式進行;計算機管理崗位采用結構化面試的方式進行。具體要求以面試公告為準。面試設定最低合格分數線70分。
(四)總成績計算與排名
本次考試均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占40%、60%的比例計算考試總成績。根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定;面試成績仍相同的崗位，加試確定。
