淄博
淄博市張店區城市經營開發有限公司注冊成立于2021年6月，注冊資金50000萬，股東為張店區國有資產監督管理局(持股比例100%)。公司設立主要承接原淄博市張店區城市經營開發公司(事業單位性質)相關資產，以及張店區城市更新業務。公司下屬15家子公司，業務涵蓋投資、城市建設與房地產開發、新技術新材料等板塊，涉及銀行、基金、土地整理、城市更新項目、房地產開發、應急零星工程建設、城鄉市容管理、現代化工等多個領域。2022年5月，區政府明確授權區城開公司作為張店區城市更新項目的實施主體，負責城市更新項目的開發建設及運營等相關工作。
截至2022年12月，公司資產總額80.5億元。2022年12月30日，經專業機構綜合評估和分析，公司取得AA主體信用等級。
根據公司業務發展需要，淄博市張店區城市經營開發有限公司及下屬子公司現決定招聘15名工作人員,公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則，接受上級主管部門、紀檢監察部門和社會公眾的監督。
二、招聘崗位及人數
本次招聘共6個崗位15人，具體崗位及要求詳見《2023年淄博市張店區城市經營開發有限公司及所屬子公司招聘計劃表》(附件2)。
三、任職資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法;
2.身體健康，符合企業人員錄用體檢標準;
3.品行端正，品德優良，無不良行為記錄和違法犯罪記錄;
4.學歷、年齡、工作年限要求請查看附件2，學歷相關證書應于2023年7月底前取得。
5.應屆高校畢業生含2年擇業期內未曾落實工作單位的畢業生;年齡不超過35周歲(1987年7月1日后出生);工作經歷年限及其他未明確的時間計算截止日期為2023年7月1日;工作能力特別突出，崗位經驗豐富或專業技術領域有較高專業水平的人員，可適當放寬招錄條件;
6.具有良好的職業素養、心理素質和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素質、專業知識和技能，服從公司分配，遵守公司規章制度;
7.具備招聘公告要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不接受報名：
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;
2.有違法違紀行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨政處分的;
4.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
四、招聘程序
本次招聘嚴格按照國有企業公開招聘程序進行，具體招聘程序為：
(一)報名時間
報名時間：自本公告發布之日至2023年8月27日17時止。
(二)報名方式
本次招聘采取網上報名方式報名，報名人員需提交以下相關材料：
本次公開招聘采取網上報名、審核的方式進行，請將下列報名材料打包發送至zbxqzp608@163.com，郵件標題格式為“應聘崗位+姓名”。請應聘人員如實填寫、提交個人信息資料，且保證材料圖片真實、有效、完整、清晰。每人限報一個崗位。不按相關要求報名者不予審核通過。
1.《淄博市張店區城市經營開發有限公司及所屬子公司公開招聘報名登記表》(附件1)PDF掃描版及Word版;
2.身份證(正反面合成一張圖片)、國家承認的學歷學位證書、(國內學歷需提供學信網學籍驗證報告、國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)、專業技術職稱、職業(執業)資格證書等材料;
3.工作經歷、職位證明材料(任職文件、聘用合同等)以及證明個人經驗、能力及業績的相關材料;
4.應聘崗位所需的其他材料。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程。學歷按應聘人員填報的最高學歷認定。所學專業按應聘人員最高學歷對應的所學專業認定，輔修雙學位的按主修專業認定。
如報名人數過多，將酌情決定是否對部分或全部崗位增加筆試環節，按照招聘計劃數1:3的比例確定進入面試范圍人員，增加環節成績不帶入面試，最終成績以面試成績為準。
網上資格審查通過人員采取電話或短信等方式告知，具體考試時間、地點和相關事宜將通過電話或短信等方式告知，未接到通知者即未進入面試范圍。請各位應聘人員保持手機暢通，出現無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。
網上資格審查不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場審查與網上資格審查不一致的，以現場資格審查結果為準。
(四)面試
面試采取半結構化與結構化面試相結合的方式，根據應聘人員的綜合素質、專業水平及崗位匹配度等進行測評，確定是否符合本次招聘崗位的要求。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績設定最低合格分數線70分。面試成績分崗位由高分到低分確定排名順序。
進入面試范圍人員應攜帶以上報名資料原件和復印件進行現場審核并參加面試。
(五)體檢和考察
1.組織體檢。公司統一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用或取消聘用。
2.組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。
3.對自動放棄或體檢、考察不合格而產生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。
4.體檢費用：由應聘者自行承擔。
(六)簽訂勞動合同
公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規定辦理錄用手續，公司視人員報崗及實際情況決定勞動合同實際簽署單位。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同.
五、用工方式及工資待遇
錄用人員簽訂正式勞動合同，公司負責繳納五險一金。薪酬待遇依據公司現行薪酬制度執行根據不同崗位,薪資范圍在4000-7000元之間，條件特別優秀者，可享受議酬待遇。被錄用人員須服從公司統一安排。符合“淄博人才金政50條”條件的，按照相關規定享受補貼。
六、特別說明
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，公司有權隨時取消錄用資格，解除勞動合同。
(二)本次招聘錄用人員入職后須服從統一安排，在集團系統內統籌調配，具體工作地點根據公司及權屬企業所在地確定，不服從或無法協商一致的，視為放棄應聘崗位。
(三)招聘過程中的重大問題由公司黨組織集體研究決定。本次招聘實行總量控制原則，公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步調整解釋等。
(四)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。除本次發布的招聘信息外，不招聘其他人員，請提高警惕，謹防受騙。
(五)應聘人員在招聘期間應仔細閱讀本公告及附件，保持聯系方式暢通，如因個人原因未獲得相關信息而影響招聘的，責任由應聘者承擔。公司對應聘人員提供的資料和信息將嚴格保密，恕不退還。
(六)如有其它事宜請電話咨詢，聯系電話：楊老師18678138081
(工作時間：上午8:00-11:30，下午1:30-17:00)
?2023年淄博市張店區城市經營開發有限公司及所屬子公司招聘公告.docx
