面試
面試主要考核報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、崗位匹配度等方面的素質和能力，采取結構化面試方式進行。面試采用百分制計分，面試結束后當場公布面試成績，面試成績占考試總成績的60%。面試最低合格線為70分，低于最低合格線的取消錄用資格。面試時間、地點等事宜另行通知。
推薦閱讀：
（責任編輯：小今）
淄博
舉報
面試主要考核報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、崗位匹配度等方面的素質和能力，采取結構化面試方式進行。面試采用百分制計分，面試結束后當場公布面試成績，面試成績占考試總成績的60%。面試最低合格線為70分，低于最低合格線的取消錄用資格。面試時間、地點等事宜另行通知。
推薦閱讀：
（責任編輯：小今）
