淄博
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中國醫療為您整理發布2019山東淄博市屬公立醫院高層次緊缺人才招聘面試方式相關信息，如需了解更多公告、各地醫療事業單位統考、全國事業單位聯考e類、醫院招聘考試等上相關相關資訊請點擊查看:中國、！咨詢電話：400-810-8989。
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本次招聘通過面談(面試)的方式，對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評。
1、面談。對通過資格審查的應聘人員，可當場進行面談，面談結束后，招聘單位與應聘人員達成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當場簽訂就業協議書。
2、面試。對于報名人數較多的崗位，也可統一組織面試，并確定考察人選。
(1)面試在招聘會地點舉行，具體面試時間、考場安排以及其他有關事宜于現場資格審查通過后，告知應聘人員。
(2)面試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。
(3)面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同崗位出現面試成績相同者，則進行面試加試，并以加試成績確定排名，加試成績不計入最終成績。每場次面試結束后應當場公布面試成績。
(4)為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
(5)面試結束后，根據面試成績排名，分崗位等額確定首批進入考察范圍人員名單。
因無人報考或已面談(面試)人員放棄產生的崗位缺額，根據個人意愿，可將相近專業的面談(面試)人員調劑到該崗位中(可跨單位調劑)，并對申請調劑人員分崗位進行面談，按調劑后面談成績排名進行遞補，作為首批進入考察范圍人員。
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（編輯：劉海紅）
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