淄博
為促進我市教育高質量發展，優化教師隊伍結構，按照事業單位公開招聘有關規定，決定開展淄博市教育局直屬事業單位急需緊缺人才招聘（第二批），現就有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生；省級教育主管部門組織的師范類高校學生從業技能大賽一等獎獲得者。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排。
4.在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
5.年齡在40周歲及以下（1982年8月29日及以后出生）。
6.在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘崗位及有關說明
（一）招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據崗位特點和單位實際制定，應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）有關說明
1.關于招聘專業
招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等條件有對應關系。
招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。尚未取得畢業證書的應屆畢業生，可暫按就業推薦表或相關材料上注明的專業進行審核。招聘崗位要求門類、一級學科（類）的，相應門類、一級學科（類）下所有專業畢業生均可應聘。應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。
招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位及其主管部門認定。
國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。其所學專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位及其主管部門認定。
2.時限要求
應聘人員的相關證書及材料一般應在2023年8月29日前取得，國（境）外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。其他未明確的時間計算截止日均為2023年8月29日。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格初審
1.報名方式
報名工作采取郵箱報名+電話確認的方式進行。每人限報一個崗位。
報名時間：2023年8月29日09:00-8月31日17:00。
2.郵箱報名+電話確認
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，在規定時間內，登錄淄博市教育局官網（http://edu.zibo.gov.cn/）下載《2023年淄博市教育局直屬事業單位急需緊缺人才招聘報名登記表》（詳見附件2，以下簡稱“登記表”），如實填寫個人信息（登記表中電子照片必須是近期正面免冠證件照）。填寫完畢后，請將登記表同畢業證、學位證、教師資格證和身份證PDF版壓縮包一并發送至報名單位郵箱，壓縮包需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。在職人員應聘的，還需報送同意應聘說明（附件3）或解聘材料（須有單位蓋章的PDF版）。
郵箱報名后，為避免出現漏報情況，請再電話通知報名單位進行確認。
報名單位郵箱及電話：
淄博柳泉中學：
lqzxzzrsfwzx@zb.shandong.cn，0533-2279909
淄博市匯英幼兒園：
182013978＠qq.com,0533-3158095
淄博市博文幼兒園：
bowenyoueryuan@zb.shandong.cn，0533—2078158
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，取消應聘資格。
3.資格初審
資格初審，是根據應聘人員提交的登記表進行初步審查。資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與資格初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
招聘單位在主管部門指導下選派專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）根據應聘人員提交的登記表初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以電話通知；對不符合招聘條件的，不予通過并電話通知說明原因。
4.取消、核減計劃
報名截止后，對最終確定的應聘人數達不到規定開考比例（1:1）的崗位，按照規定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。
（二）現場資格審查與考試
1.初試
報名、初審結束后,同一崗位報名人數較多的可增加初試。初試具體方式及相關要求另行通知，初試成績不計入總成績?？忌毤皶r關注各招聘單位網站發布的信息。
2.現場資格審查
進入面試范圍的人員須按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查?，F場資格審查由各招聘單位自行組織，時間、地點及要求須關注各招聘單位網站發布的信息。未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權?，F場資格審查不通過的，取消其面試資格?，F場資格審查通過的，現場發放面試通知單。
因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，遞補資格審查只進行一次。
3.面試
面試由淄博市教育局統一組織，面試時間定于2023年9月4日（如有變化另行通知），面試具體時間、地點、要求等另行通知?？忌殤{《面試通知單》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加面試。
體育教師、幼兒園教師崗位為技能崗位，面試采用技能測試、試講相結合的方式進行。其他教師崗位面試采用試講的方式。主要對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評?？忌陂嗩}室準備時間為20分鐘，在面試室試講時間不超過10分鐘。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分，面試成績不低于最低合格分數線的考生，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現考生面試成績相同，按加試的方式確定排名順序。面試成績由考官根據應試人員的表現情況進行綜合評價，按面試評分標準當場評判，面試全部結束后由主考官當場向全體應試人員公布。
（三）考察、體檢
1.人員范圍
根據面試成績排名順序，按招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位在主管部門指導監督下成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位網站公布。
招聘單位經主管部門同意后，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
2.考察
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察?？疾靸热葜饕疾烊诉x是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關規定進行檔案審核。
考察的同時須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報單位主管部門研究決定。
3.體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管機關可以要求重新體檢。
（四）公示、聘用
招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機關備案，并辦理各項手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監督
本次急需緊缺人才招聘，由招聘單位和主管部門共同組織實施，招聘全程接受紀檢部門監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博市教育局負責解釋。
1.2023年淄博市教育局直屬事業單位急需緊缺人才招聘（第二批）崗位一覽表
2. 2023年淄博市教育局直屬事業單位急需緊缺人才招聘報名登記表
3.同意應聘說明
