淄博市技師學院2023年招聘高層次緊缺人才

招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.年齡35周歲及以下（1987年4月24日以后出生），具有中級及以上教師系列專業技術職務的，年齡可放寬到40周歲。

5.符合招聘崗位的學歷、學位、專業、層次等要求。

招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等條件有對應關系。招聘專業的認定一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準，招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。

暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。

時限要求：2023年應屆畢業生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得；國（境）外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。

其他未明確的時間計算截止日為2023年4月23日。

6.符合招聘崗位的其他要求；

7.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排；

8.在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

9.法律、法規規定的其他條件。

不能應聘的情形詳見《2023年淄博市技師學院高層次緊缺人才招聘應聘須知》（附件2）。

報名與資格審查

報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。

報名地址：淄博市技師學院（http://www.zibotc.cn/）

報名時間：2023年4月24日9:00-4月26日16:00

查詢時間：2023年4月24日11:00-4月26日16:00

初審時間：2023年4月24日11:00-4月27日12:00

1.網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間（以報名系統時間為準）登陸指定的報名網站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片，并在規定的時間內提交；所需提交的材料及要求詳見應聘須知（附件2），每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打招聘崗位咨詢電話（詳見附件1）。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即4月27日10:00前）再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。

本次招聘不收取考務費。招聘工作相關信息在淄博市技師學院網站發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

2.網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

學院師資招聘工作辦公室指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。對通過網上初審的人員，留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

考試

本次考試，根據崗位特點采取面試（試講、答辯）或技能測試等方式進行，其中應聘人數超過招聘計劃數5倍的，采取初試的方式，按招聘計劃數1:3的比例確定面試人員，初試成績不計入總成績。應聘人數不超過5倍的崗位，直接進入面試。具體考試方式和時間安排等要求另行通知。

考試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。為保證新進人員基本素質，設定最低合格分數線，擬聘用人員的成績不得低于70分。如同一個招聘崗位出現應聘人員成績相同，按預先規定條件或加試確定排名順序。