淄博市農業發展集團有限公司2021年第五批次人才招聘公告

淄博市農業發展集團有限公司依法依規面向社會公開招聘能人志士，共謀鄉村振興發展大計?，F將招聘事宜公告如下：

一、企業基本情況

淄博市農業發展集團有限公司成立于2021年4月，注冊資本6億元，是市政府出資設立的國有獨資有限公司，是我市鄉村振興投資、建設和運營管理的主體與載體平臺。

二、招聘原則

按照國有企業招聘規定，接受上級主管部門、紀檢監察部門和社會公眾的監督。

三、招聘要求

(一)工程管理崗2名

1.安裝工程師1名

任職條件：

(1)文化程度：機電、暖通、給排水、自動化等相關專業本科及以上學歷;

(2)工作經驗：具有10年以上工程管理工作經驗，有市/區重大項目的管理經驗，有項目經理工作經驗者優先考慮;

(3)崗位專門知識：具備電氣、暖通、消防、給排水相關專業知識，熟悉水電工程的技術規范和施工流程，負責水電安裝進度、質量、安全的管理工作，有能力解決施工過程中出現的技術問題，具有中、高級工程師職稱或持有一、二級建造師職(執)業資格證書者優先考慮;

(4)計算機水平：熟練使用autocad繪圖軟件及辦公軟件等;

(5)年齡：40周歲及以下(1981年1月1日之后出生)。

崗位職責：

(1)參與水暖、機電、電氣工程招投標工作，協助做好工程招投標資料、文件的起草、審查和評標工作，并提出合理化建議;

(2)負責工程項目施工現場的水暖、電氣安裝工程的管理工作，督促和協助監理單位控制水暖、電氣項目的現場施工進度和施工質量;

(3)協調現場監理單位與施工單位的關系，解決工程現場的實際問題;

(4)參與圖紙會審、設計交底工作;

(5)負責水暖、電氣工程的工程量、工程變更、洽商的審核、確認，提出調整、處理意見，并監督、檢查執行情況;

(6)解決項目中水暖、電氣專業的技術問題;

(7)參與編制主要材料、設備使用計劃，負責水暖、電氣材料設備進場驗收;

(8)現場巡視，落實、監督整改方案的執行情況;

(9)完成上級領導交辦的其他工作。

2.造價工程師1名

任職條件：

(1)文化程度：工程管理、工程造價、土木工程等相關專業，本科及以上學歷;

(2)工作經驗：具有5年以上工程造價經驗，有造價咨詢和建設單位工作經驗優先考慮;

(3)崗位專門知識：掌握當地的定額及各項規定，熟悉市場材料、人工、機械臺班單價,掌握建筑工程造價基本理論、計價與控制、工程技術與計量相關知識,懂工程造價管理相關流程，具有中、高級工程師職稱或持有造價工程師職(執)業資格證書者優先考慮;

(4)計算機水平：熟練使用工程造價專業軟件及辦公軟件;

(5)年齡：35周歲及以下(1986年1月1日之后出生)。

崗位職責：

(1)掌握招投標、合同管理所在地相關規定，懂工程造價管理相關流程;

(2)熟悉公司相關流程，嚴格按照公司流程組織、協調完成各類工程招標、協議發包、直接委托的基礎性工作;

(3)負責完成項目部對外招標及合同簽訂工作;

(4)協助領導完成所有工程合同的談判;

(5)負責向公司上級上報項目部各類報表，并做好與其溝通工作;報表包括周工作計劃、月工作計劃;配合項目做項目月報、合約臺賬、完成成本月報、合約月報;

(6)負責組織對各類供應商進行資質評審、考核、項目后評估;并在工程實施期間，負責協調供應商與各部門之間的合作;

(7)辦理付款申請，就合約條款支付情況進行核對，對付款進行審核;

(8)能獨立進行結算、索賠等談判;

(9)對項目的投資進行管控，配合項目進度節點，提供施工圖預算，供項目控制成本之用，能自行編制施工圖預算;

(10)及時梳理動態成本，做好目標成本的管控等相關工作。

(二)融資運營管理崗1名

任職條件：

1.本科及以上學歷，10年及以上工作經驗、6年及以上國有資產運營公司管理經驗;

2.具有豐富的投融資、資本運作、并購重組或國企混改業務等實操經驗，了解政府專項債操作流程者優先;

3.熟悉國有企業管理模式和運營流程，具備扎實的投融資理論基礎，熟悉國家宏觀經濟政策、企業投融資行業政策及相關業務知識，具有cpa、cfa、律師從業資格證書者優先;

4.具有較強的談判能力、分析決策能力和計劃執行能力，較強的統籌規劃、組織協調能力和團隊協作能力，具備多維度綜合分析及解決問題的能力，善于分析、防范和化解風險;

5.具有高度的責任心和敬業精神，良好的職業操守。

6.年齡：40周歲及以下(1981年1月1日之后出生)。

崗位職責：

1.協助制定業務板塊戰略規劃，拓展集團公司融資渠道，根據項目建設要求調整、優化融資模式;

2.根據集團公司戰略發展需要，接洽當地政府，進行投資項目的市場拓展，承接并拓展新的投資項目、開發項目源，并監督項目執行落地情況;

3.負責投資項目的日常管理工作，包括投前管理、投資過程管控及投后管理等;

4.協助集團公司建立全面風險防控體系，優化審批流程，提高審批效率，對項目管理模式提出合理化建議，有效防控項目風險;

5.完成領導交辦的其他工作。

(三)園區管理崗1名

任職條件：

1.企業管理、工商管理、經濟管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷，形象好，氣質佳;

2.具有8年以上工作經驗，3年以上園區管理工作經驗;

3.熟悉園區運營及物業管理運作流程，具備較強的園區運營、物業管理經驗，熟悉國家政策、法律法規和政府主管部門規章制度;

4.具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，善于防控風險。具有較強的分析和判斷能力，能夠統籌全局、處理復雜問題;

5.年齡：原則上40周歲及以下(1981年1月1日之后出生)。

崗位職責：

1.負責項目園區全面經營管理工作，確保完成園區的各項經營管理目標;

2.負責項目園區運營、安全、環保、消防、人員管理等工作，確保園區公用設施正常運轉;

3.制定園區管理規章制度，完善園區管理體系;

4.制定并實施園區年度經營計劃，參與園區重大問題的研究決策，推動生產經營正常開展;

5.協調園區內外部社會關系，做好宣傳工作，提升園區品牌形象;

6.定期向集團公司匯報園區運營報告;

7.完成集團公司交辦的其他事項。

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法，中共黨員優先。

2.身體健康，符合企業人員錄用體檢標準。

3.品行端正，品德優良，無不良行為記錄和違法犯罪記錄。

4.學歷、學位證書應于2016年7月底前取得。

5.具有良好的職業素養、心理素質和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素質、專業知識和技能，服從公司分配，遵守公司規章制度。

6.不屬于按照有關規定應當回避的。

有下列情形之一者不得應聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;被列為失信聯合懲戒對象的人員;法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。

五、招聘程序

本次招聘嚴格按照淄博市人力資源和社會保障局、淄博市財政局規定的國有企業公開招聘程序進行。具體招聘程序為：

(一)報名時間

自本公告發布之日至2021年9月17日17時止。

(二)報名方式

本次招聘采取網上報名方式，通過第三方服務機構微信公眾號進行報名。報名人員需提交以下相關材料：

1.符合崗位學歷要求的學歷證書(國內學歷一并提供學信網學籍信息驗證表;國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料)。

2.崗位要求的其他材料(職稱/職業資格證、獲獎證書等)。

3.應聘人員通過微信掃描招聘公示中的在線報名二維碼進入報名系統，按照頁面操作提示進行報名。整個應聘過程需關注第三方服務機構微信公眾號，完成報名程序并獲取考試相關信息。

(三)資格審查

對報名人員的資格條件進行嚴格審核。應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續工作中發現有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消聘用資格。

資格審查結果通過第三方服務機構微信公眾號推送消息方式公示告知。請各位應聘人員確保全程訂閱第三方服務機構微信公眾號并按照系統提示要求正常接收、回復公眾號發送的面試相關信息，出現未按要求回復或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。

(四)履歷業績評價

根據職位要求，對報名人員學歷學位、資格證書、任職履歷、工作業績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業績評價，篩選確定參加面談面試人選。擬招聘人數與履歷業績評價通過人數的比例不低于1:3且不高于1:5。未達到1:3比例的，確定現有資格審查通過人員進入面試范圍。

(五)面試

履歷業績評價通過人員進入面試，具體時間、地點等面試相關信息將通過微信公眾號另行通知。

面試采取半結構化面試的方式，根據應聘人員的綜合素質表現、專業水平及崗位匹配度等優中選優。面試采用百分制計算成績。為保證招聘質量，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。若未有應聘人員滿足崗位需求，集團公司有權取消或終止本次崗位的招聘工作。

(六)體檢和考察

1.組織體檢。公司統一組織面試合格人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。

3.對自動放棄或體檢、考察不合格而產生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

(七)簽訂勞動合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示5天無異議，報上級主管部門備案后，按規定辦理錄用手續，簽訂正式勞動合同。簽訂合同時，應聘人員應及時與原單位辦理離職手續。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。

六、用工方式及工資待遇

(一)用工方式

被錄用人員均與公司簽訂正式勞動合同，公司負責繳納五險一金。

(二)工資待遇

人員入職后由集團公司統一培訓上崗，待遇執行國有企業相關薪酬標準。對工作能力和工作業績突出者，執行薪酬激勵機制，可享受部門經理(或副經理)待遇。具體薪酬待遇面議。

七、特別說明

應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，確保全程訂閱第三方服務機構微信公眾號并按照系統提示要求正常接收、回復公眾號發送的考試信息，并保持通訊工具暢通，后續相關信息及時了解第三方服務機構網站(https://www.zblhrl.com/)發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本招聘公告由淄博市農業發展集團有限公司負責解釋。

淄博市農業發展集團有限公司

2021年8月25日

原標題：淄博市農業發展集團有限公司2021年第五批次人才招聘公告

文章來源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2021/8/25/art_7919_2152753.html