根據淄博信息工程學校教師崗位空缺和工作需要,按照《事業單位人事管理條例》等有關規定,現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位
本公告招聘崗位為中等職業學校實施控制總量備案管理教師,詳見《2023年淄博信息工程學校高層次緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生;
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。
3.能夠適應崗位需要,具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質,服從組織安排。
4.在校期間學習成績優良,學校德智體等綜合考評在良好以上。
5.年齡在35周歲及以下(1987年8月26日及以后出生)。
6.在職人員(含已簽訂就業協議人員,下同)應聘的,須征得所在單位(就業協議單位,下同)同意。定向委培應屆畢業生應聘的,須征得定向委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘崗位及有關說明
(一)招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據崗位特點和單位實際制定,應聘人員對招聘條件有疑問的,可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件)。
(二)有關說明
1.關于招聘專業
招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等條件有對應關系。
招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。招聘崗位要求門類、一級學科(類)的,相應門類、一級學科(類)下所有專業畢業生均可應聘。應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的,該專業畢業生也可應聘。
招聘崗位是否允許相近專業應聘,應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求,由招聘單位及其主管部門認定。
國(境)外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后,可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。其所學專業是否符合招聘專業要求,由招聘單位及其主管部門認定。
2.時限要求
國內高校應屆畢業生的相關證書及材料須在2023年7月31日及以前取得;國(境)外高校應屆畢業生的學歷學位認證一般應在2023年8月31日及以前取得,其他材料須在2023年7月31日及以前取得。
3.其他
其他未明確的時間計算截止日為2023年8月25日。
四、招聘辦法和程序
(一)報名與資格初審
1.報名方式
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。每人限報一個崗位。
報名時間:2023年8月26日09:00-8月28日12:00。
審核時間:2023年8月26日09:00-8月28日16:00。
2.網上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容,在規定時間內,登錄張店區人民政府官網(http://www.zhangdian.gov.cn/)進入“2023年淄博信息工程學校高層次緊缺人才招聘報名入口,如實填寫個人應聘信息,如實填寫個人應聘信息,上傳電子照片(電子照片必須是近期正面免冠證件照,jpg格式,大小15—45k)。
應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書,確認承諾事項后方可報名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應聘信息必須真實、有效、完整,報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經查實,即取消應聘資格。
報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。2023年8月28日12:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。
報名前請認真閱讀網上報名系統有關要求,報名過程中遇到技術問題請查看網站報名入口處的說明和報名系統登錄界面常見問題解答。應聘人員對審核結果有疑問的,可撥打招聘崗位咨詢電話。
3.網上初審
網上初審,是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審查。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?,F場資格審查與網上初審結果不一致的,以現場資格審查結果為準。
招聘單位在主管部門指導下選派專人負責資格初審工作,在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審,并提供咨詢服務。對符合招聘條件的,予以通過;對提交信息不全的,注明缺少的內容;對不符合招聘條件的,不予通過并說明原因。對通過網上初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
4.取消、核減計劃
報名截止后,對最終確定的應聘人數達不到規定開考比例(1:1)的崗位,按照規定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。
(二)現場資格審查與面試
面試由招聘單位在主管部門指導監督下組織實施,具體面試方式和時間安排等要求另行通知,應聘人員須關注招聘單位或主管部門網站信息。
報名、初審結束后,同一崗位報名人數超過招聘計劃數10倍的增加初試。根據崗位特點,初試采用結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質。其中,同一崗位報名人數超過80人的,初試可采用網絡面試方式進行。初試設定最低合格分數線70分,初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員,根據初試成績排名順序,按照1:8的比例進入面試。最后一名面試入圍人員出現成績并列的,并列人員全部進入面試范圍,不滿上述比例的按實有人數確定進入面試范圍人員。初試成績不計入面試成績。
進入面試人員要按照規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。其中,說明類材料提交原件,由招聘單位留存;證書、檔案類材料提交原件和復印件,審核后原件退回,復印件由招聘單位留存;檔案類材料無法提交原件的,可提交加蓋檔案保管部門公章的復印件,由招聘單位留存。具體要求以現場資格審查公告為準,應聘人員須及時關注張店區人民政府網站招聘信息。
面試采用試講、答辯的方式。主要對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評,時間一般不低于15分鐘。面試執行回避制度,考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。
面試采用百分制計算成績,成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分,面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同,按預先規定條件或加試確定排名順序。