淄博
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山東理工大學關于2019年省屬事業單位實施“青年優秀人才引進計劃”公開招聘簡章
一、山東省“青年優秀人才引進計劃”簡介
為充分發揮青年人才在推進人才強省戰略、推動山東高質量發展中的重要作用，在事業單位引進、集聚一批青年優秀人才，山東將實施2019年省屬事業單位 “青年優秀人才引進計劃”，中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳等8部門《關于實施2019年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知（魯人社發[2019]8號）》，決定在省屬高校、科研院所等事業單位實施“青年優秀人才引進計劃”（以下簡稱“青優計劃”），面向海內外知名高校招聘青年優秀人才。
“青優計劃”圍繞新舊動能轉換重大工程，重點聚焦新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康和高端化工、現代高效農業、文化創意、精品旅游、現代金融服務等十強產業領域，以及鄉村振興戰略、海洋強省戰略等對人才的需求，面向全球top200高校（參照國際公認的三大世界大學排名體系）、全球自然指數排名在前100位的高校與科研院所和國內一流大學（一流學科）博士研究生，主持國家自然科學基金青年項目等國家級重點項目的青年學者，以及在本領域取得突出原創性成果的優秀青年人才進行招聘。
二、招聘單位簡介
山東理工大學創建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發祥地——山東省淄博市，是國家國防科技工業局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點建設的以工為主的多科性大學。學?，F為山東省“應用型人才培養特色名校”立項建設單位、山東省首批高?？蒲畜w制改革試點單位。學?，F有26個學院，16個校級研究院，設有機械工程博士后科研流動站，擁有4個博士學位授權一級學科，26個碩士學位授權一級學科，4個碩士學位授權二級學科。其中，農業工程、化學工程與技術、機械工程列入山東省一流學科建設行列。擁有工程碩士、農業碩士、金融碩士、國際商務碩士、翻譯碩士、工商管理碩士、藝術碩士等7個專業學位授權類別。有70個本科招生專業，學科專業涵蓋了工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學、歷史學、教育學等9個學科門類，已逐步形成以工為主、多學科協調發展的學科專業布局。目前，有全日制本科在校生33000余人，在學研究生3000余人。學校設有1個國家工程技術研究中心和2個國家地方聯合工程研究中心，山東工程技術研究院設在我校，有17個省級工程技術研究中心、1個省檢測研發公共服務基地、3個省級協同創新中心、2個山東省重點實驗室、5個山東省高校重點實驗室、5個省級人文社科研究基地、1個省工程實驗室。
三、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于實施2019年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知（魯人社發[2019]8號）》要求，結合工作需要，我校擬面向海外內外引進青年優秀人才235名。具體崗位及條件詳見《山東理工大學“山東省青年優秀人才引進計劃”公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,熱愛科研、教育等公共服務事業。
3.有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具各崗位所需的綜合素質、專業或技能條件。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡一般不超過35周歲。
6.具各崗位要求的其他條件。
應屆畢業生須在2019年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書。學歷學位在國(境)外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員,在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料。
（二）崗位條件
詳見附件1。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東理工大學學校網站（http://www.sdut.edu.cn）
等網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1．報名
報名方式：應聘人員在規定的時間內按要求如實填寫《山東理工大學“青優計劃”報名表》（附件2），與應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發送至學校人才工作辦公室郵箱：rcb@sdut.edu.cn。郵件主題格式為“崗位名稱+姓名”（如：教師1王某）。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在學校官方網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站及時公布，接受社會監督。
其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表掃描件，能夠正常畢業，并于2019年12月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
2．資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試考察
根據有關規定，考察重點測評應聘人員的專業素質和職業發展潛力，可采取試講、專業測試、面談交流、專家評價等形式,也可采取直接考察的方式進行。面試成績即為總成績。,
面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員,在事業單位及其主管部門(舉辦單位)官方網站面向社會公示擬聘用人員名單及聘用崗位,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照有關規定報省事業單位人事綜合管理部門辦理人員聘用各案。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期一般不超過6個月,屬初次就業的,試用期為12個月。期滿不合格的解除聘用合同。
六、有關待遇
工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。
請參閱中共山東省委組織部、省人力資源和社會保障廳等8部門《關于實施2019年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知（魯人社發[2019]8號）》（附件3）。
七、聯系人及聯系方式
聯系人：王老師
聯系電話：0533-2786219
電子郵箱：rcb@sdut.edu.cn
八、其他
其他未盡事宜，按照中共山東省委組織部、省人力資源和社會保障廳等8部門《關于實施2019年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知魯人社發[2019]8號》執行。
附件1.崗位匯總表.xls
附件2.山東理工大學“青優計劃”報名表.docx
附件3.關于實施2019年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知.pdf
山東理工大學人才工作辦公室
2019年4月23日
