2019年衢州衢江區行政服務中心管理辦公室編外招聘公告

2019年衢州行政服務中心管理辦公室編外招聘公告

事業單位招聘考試網2019年3月18日訊：為進一步深化“最多跑一次”改革，提高窗口服務水平和服務質量，決定面向社會公開招聘衢江區“無差別受理”綜合崗工作人員9名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃、招聘對象和報考資格條件

(一)招聘崗位及人數：

“無差別受理”綜合崗工作人員：9名

(二)招聘條件

1、熱愛窗口工作，遵紀守法，品行端正，政治素質好，身體健康;

2、男女不限，年齡35周歲以內(1984年3月17日以后出生);

3、大專及以上學歷;

4、做事認真、嚴謹，責任意識強，工作有主動性，能吃苦耐勞;

5、有政府工作經驗者優先。

6、尊重自身所應聘的工作，踏實穩定。

二、招聘程序

按照公告、報名、資格比選、面試、體檢、考核、聘用等程序進行公開招考。

(一)發布公告

2019年3月18日在通過衢江區政府門戶網站(http://www.qjq.gov.cn)、衢江發布、衢江區行政服務中心微信公眾號向社會發布招聘信息。

(二)報名

報名時間：2019年3月19日-3月27日，上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。

報名地點：衢江區行政服務中心管理辦公室三樓306辦公室(地址：衢江區府前路8號)，乘16、26、36、66、76、309路公交車到衢江區政府站下車。聯系人：徐紹燕，咨詢電話：3838807、13957039098。

報名方式：采用現場報名方式進行。符合報名條件的人員如實填寫《衢江區行政服務中心管理辦公室聘用工作人員報名表》(見附件),并攜帶本人有效期內二代身份證、畢業證書、一寸免冠彩照2張等報名所需材料的原件和復印件各一份到現場報名。

(三)素質比選

根據符合條件報考對象的政治面貌、就讀學校、學歷層次、專業技能、工作經歷、穩崗潛質等要素量化計分。

(四)面試

資格比選結束后，依比選成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人員，若報名人數不足，按照實際報名人數參加面試。面試采用結構化面試方式。面試成績低于60分的，不得列入體檢、考核。面試三天前，若取得面試資格的人員確認不參加面試，招聘單位將按資格比選成績從高分到低分予以遞補。面試時間另行通知。

(五)體檢

面試結束后，按照資格比選成績占30%、面試成績占70%的比例折合成綜合成績。根據綜合成績，并按招聘計劃數從高分到低分按1：1的比例確定入圍體檢對象(若總成績相同的，以資格比選成績高者排前)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》統一組織實施。

(六)考察及公示

考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

擬錄用人員按照綜合成績結合體檢和考察結果確定，并進行為期7天的公示。

因體檢或考察不合格的，按綜合成績依次遞補。

(七)聘用

對被確定的擬聘用人員培訓后，分派到相應的“無差別受理”綜合崗工作并與勞務公司簽訂聘用合同，本次錄錄用人員由區行政服務中心統一分配至鄉鎮便民服務中心“無差別受理”綜合崗工作,若不愿服從統一分配的，不得報考。試用期2個月,聘用合同期一年一簽。試用期考核不合格的，取消聘用資格。合同期滿表現優秀者可續簽。

三、其他事項

面試合格的落聘人員(放棄或取消聘用資格的除外)納入到衢江區行政服務中心管理辦公室公開招聘編外工作人員備選庫。公示后應聘人員放棄聘用資格或聘用后離職的，在備選庫中按成績從高分到低分依次遞補。列入備選庫人員待聘資格保留至下一次招考報名時止。

聘用人員實行勞務派遣制，基本工資2200元，養老、醫療、工傷、失業、生育五險按規定辦理，滿一年后基本工資增加400元并辦理公積金。另每月設考核獎500元，餐費補貼400元，交通補貼300元。按照衢江區編外人員相關的管理辦法進行考核，對年度工作進行考核評定等次。

四、工作要求

招聘工作在公開招聘領導小組的領導下組織進行，同時接受社會各界的監督。對提供虛假材料、考試舞弊或采取其他不正當手段聘用的，一經查實，即取消聘用資格，并追究有關人員的責任。

未盡事宜由衢江區行政服務中心管理辦公室公開招聘領導小組負責解釋。

衢江區行政服務中心管理辦公室聘用工作人員報名表.docx

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