淄博
本次招聘社區專職工作者176人。
招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）遵守國家的法律、法規、規章，貫徹執行黨和政府的各項方針政策，政治素質好，品行端正，責任心強，熱愛社區工作，熱心為居民服務，具有高度的社會責任感和全心全意為人民服務的精神。
（三）熱情謙和，善于溝通，具有一定的管理、組織協調和分析問題、解決問題的能力。
（四）具有淄博市戶籍(含淄博生源及從淄博市入伍人員)。
（五）年齡18周歲以上、40周歲以下（1979年1月3日至2002年1月3日期間出生）。
（六）具有國家承認的大專及以上（應屆畢業生大學本科以上）學歷，我省高級技校及技師學院（院校名單見附件3）取得高級工或預備技師職業資格的全日制畢業生，符合崗位任職的基本條件，身體健康。
（七）社會工作專業畢業或具有初級及以上社會工作師職業資格證書的人員，同等條件下優先聘用。
（八）在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。
（九）國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具學歷學位認證的。
（十）應聘崗位具體要求的學歷證書、資格證書等相關證書及材料須在2020年1月3日前取得，工作經歷及其他未明確的時間計算截止日期均為2020年1月3日。
報名
報名采取網上報名、網上初審的方式進行。
報名網址:張店區人民政府網站-政務信息公開-區級部門單位信息公開-張店區人力資源和社會保障局板塊（http://www.zhangdian.gov.cn/col/col7089/index.html）
報名時間:2020年1月3日上午9:00-1月5日下午17:00。
審核時間:2020年1月3日上午9:00-1月6日上午12:00。
（一）網上報名。應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間（以報名系統時間為準）登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人近期彩色免冠電子版照片。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。
（二）網上初審。網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
本次招聘指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。
（三）打印筆試準考證。通過網上報名初審的人員，應于2020年2月19日上午9:00-2月22日上午9:00，登陸報名網站打印筆試準考證。打印筆試準考證后，應仔細閱讀筆試準考證上的《應聘人員須知》并認真核對本人信息是否正確，如有不符，應及時撥打咨詢電話進行更正。
考試與資格審查
（一）筆試
筆試時間為2020年2月22日上午9:00-11:00。
筆試內容為公共基礎知識。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，具體分值根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，按照招聘計劃1:2的比例確定進入面試前資格審查范圍人員。進入面試前資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。
（二）資格審查
筆試后，進入面試前資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查?，F場資格審查所需提交的主要材料為誠信承諾書、學歷、資格證書、戶籍、工作經歷證明和崗位要求的其他條件證明，具體要求見面試前資格審查公告。單位同意應聘證明或解聘證明等材料可在面試成績公告后3個工作日內提供，未按時提交的視為放棄。
（三）面試
本次招聘采用結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、溝通和語言表達、應變、舉止儀表等能力。具體要求詳見面試前發布的面試公告。
應聘人員因為人數較多在不同面試室進行面試，面試分數需按有關規定進行修正，具體修正辦法詳見面試成績修正辦法（附件2）。面試成績以修正后的成績為準。
面試設定最低合格分數線70分。
（四）成績計算與排名
筆試、面試和考試總成績均采用百分制計算并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50％的比例計算考試總成績。
面試成績在最低合格分數線以上的人員，根據考試總成績，由高分到低分確定排名順序。應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍相同的，按預先規定條件或加試確定。
體檢和考察
根據考試總成績排名順序，確定進入體檢、考察范圍的人員。
體檢時先按1:1的比例進行。因體檢不合格和棄權造成空缺的，按考試總成績排名順序依次等額遞補。
選崗前，公布各鎮、街道招聘計劃，按照考試總成績從高分到低分依次進行公開選崗。
考察工作由張店區民政局、張店區人力資源和社會保障局及所選鎮、街道負責組織實施。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。進入考察環節后，不再進行遞補。
公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
正式聘用的社區專職工作者與指定的人力資源服務機構簽訂勞動合同，勞動合同實行三年一簽。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動合同。聘用人員工作報酬按照省市相關規定執行。聘用人員的最低服務年限為三年。
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