淄博
一、招聘條件
(一)遵守國家法律、法規，政治素質好，品行端正，身體健康。
(二)年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有學士學位，經濟類、管理類、計算機類相關專業。
(三)熟悉公司法、國有資產管理等相關法律法規，熟悉現代企業管理模式和運營流程，具有豐富的企業管理知識與經驗。
(四)具有3年及以上工作經驗，有較強的創新意識、組織協調能力和團隊建設能力，能夠處理復雜問題，工作執行力和突破力強，抗壓能力強。
(五)具備證券從業資格證及基金從業資格證。
(六)有私募基金及證券相關行業從業經歷者優先。
(七)關于時間計算：應聘人員的相關證書及材料須在2022年10月31日及以前取得，年齡、工作年限及其他未明確的時間計算截止日均為2022年11月1日。
(八)有下列情形之一者不得應聘：曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生;法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。
二、招聘崗位及條件要求
本次招聘綜合管理崗1名。具體崗位要求詳見《齊信私募基金管理(淄博)有限公司2022年度崗位招聘計劃表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名時間
自本公告發布之日至2022年11月3日17時止。
(二)報名方式
本次招聘采取網上報名方式，通過第三方服務機構電子郵箱：zhlwpq@163.com進行報名。報名人員需提交以下相關材料：
1、《報名登記表》(附件2)、二代身份證復印件、戶口簿索引頁復印件;
2、符合崗位要求的學歷、學位證書(國內學歷一并提供學信網學籍信息驗證表;國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料);
3、崗位要求的其他材料(職稱/職業資格證、獲獎證書等)。
(三)資格審查
對報名人員的資格條件進行嚴格審核。應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續工作中發現有不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消聘用資格。
資格審查合格人員，第三方服務機構通過電話加郵件方式通知面試時間、地點及相關事項。請各位應聘人員時刻關注報名郵箱，保持通訊工具暢通，并按要求及時回復，如有特殊情況撥打咨詢電話18853386067(微信同號)咨詢，出現未按要求回復或無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。
(四)考試形式
本次招聘采用面試形式
1、進入面試環節的人員，面試時間、面試地點等信息，將由第三方服務機構通過電話加郵件方式告知。
2、面試采取結構化與半結構化相結合的方式，主要考察應聘人員專業知識能力以及語言表達、靈活應變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
3、面試成績在第三方服務機構：淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號和官網www.zibohr.com公示。
(五)體檢和考察
1、組織體檢。公司統一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用或取消聘用。
2、組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景、違規違紀、日常表現等情況進行調查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。
3、對自動放棄或體檢、考察不合格而產生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補。若遞補，在面試人員中根據專業相關性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。
(六)聘用和待遇
錄用人員與公司簽訂正式勞動合同，試用期、工資待遇不低于當地最低工資標準，試用期不合格的，解除勞動合同。
四、特別說明
(一)應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，報名時請按要求填寫手機號碼，并保持通訊工具暢通，及時了解第三方服務機構網站(www.zibohr.com)發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負;
(二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等;
(三)在招聘過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控最新要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請給予理解、支持和配合;
(四)本招聘公告由齊信私募基金管理(淄博)有限公司負責解釋。
附件1：招聘計劃表
附件2：招聘報名表
