淄博
中共寧夏區委黨校（寧夏行政學院）位于美麗的賀蘭山下，校園占地面積100.2畝，建筑總面積7.9萬平方米，為自治區黨委直屬事業單位，實行校務委員會負責制，校（院）長由自治區黨委領導兼任。
目前，校（院）內設機構22個、下屬事業單位1個（正處級），現有教職工247人。其中，正高級職稱27人、副高級職稱41人，在職在讀博士32人，享受自治區政府特殊津貼3人、獲得自治區"領軍人才""青年拔尖人才"等各類人才稱號31人。
近年來，校（院）始終堅持黨校、行政學院姓黨根本原則，聚焦黨的理論教育和黨性教育這個主業主課，不斷深化"用學術講政治"的教學改革，深入推進"全國有特色、西部創一流、西北走在前"的"一流校（院）"建設。平均每年舉辦各類培訓班100余期，培訓學員10000余人，較好地發揮了黨員領導干部教育培訓主渠道、主陣地作用。
為進一步加快推進人才強校戰略實施，推動黨校事業可持續發展，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）和《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》（寧組發[2018]5號）和《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》（寧黨辦[2018]1號）相關規定，結合校（院）人才隊伍實際及學科建設需要，面向全國招聘急需緊缺高層次人才。
一、招聘對象及條件
招聘全日制碩士及以上研究生，應聘人員應具備下列基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質；
2、具有國家承認的全日制學歷及學位；
3、自覺遵守黨的政治紀律，具有較高的思想政治素質和理論水平，能勝任黨校教學科研工作；
4、身體健康，符合聘用體檢標準。
二、招聘崗位、職數及專業
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 所需專業 | 學位 | 年齡 | 與崗位相關的其他要求 | |
| 哲學教研部 | 教師 | 1 | 馬克思主義哲學 | 博士 研究生 | 40周歲以下 | 一流大學建設高校、中央黨校（國家行政學）等知名科研院所及國外知名院校及經教育部認證的國外留學生本碩博專業相同或同類學科不招聘第二學位（專業）、輔修學位（專業） |
三、招聘方式及程序
按照報名、資格復審、面試、體檢、考察等程序開展招聘工作。
（一）報名
本公告自發布之日起接受報名，報名截止到2020年6月20日，應聘者填寫《中共寧夏區委黨校（寧夏行政學院）引進急需緊缺高層次人才報名表》，應聘材料發送至報名郵箱（，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）。歡迎應聘者咨詢考察。
（二）資格復審
應聘人員面試前進行資格復審，須提供以下材料：
1、身份證的原件、復印件；
2、大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證原件、復印件；
3、在職人員需提交所在單位出具的同意參加應聘的介紹信；
4、科研成果的原件、復印件。
在資格復審結束時仍未提交有關材料的，視為放棄。應聘人員對個人簡歷的真實性負責，凡發現應聘者不符合應聘條件的，一律取消應聘資格。
（三）考試形式
考試均采取面試試講的方式進行。主要考察應聘者的專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等基本素質。面試時間另行通知。
（四）體檢
體檢由寧夏黨校負責組織實施，參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）有關規定執行。體檢費用由應聘者承擔。
（五）考察
考察方式主要是到其畢業院?；蛟赣脝挝贿M行實地調查，核實學歷，了解其政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法等情況。
四、公示、聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬公示人員名單并予以公示。公示期滿無異議的擬聘用人員按規定辦理招聘手續，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《事業單位聘用合同》（8年）并納入全額預算事業編制管理，不合格的，取消聘用資格。
五、自治區e類人才相關待遇
1、享受國家和寧夏回族自治區規定的工資福利、醫療保險、住房公積金等相關待遇；獎勵性績效工資按寧夏黨校有關文件執行。按月給予全日制博士4000元補貼，連續補貼5年；
2、自治區給予安家費20萬元，分期打入人才個人賬戶；科研和項目啟動資金8—30萬元，具體資助額度須經專家評審項目情況核定后，劃撥至用人單位賬戶，由相關人才專用，按照科研和項目實施進度分階段支出。校（院）一次性提供安家費8萬元，科研啟動資金2萬元；配置臺式電腦、筆記本電腦各一臺；
3、對畢業于重點高校、重點學科（包括"雙一流大學"、原國家"985工程"和"211工程"高校、知名科研院所，其他高校中教育部評估排名前10位學科）的全日制博士研究生，錄用當年即可評聘副高級專業技術職務；
4、引進高層次人才子女義務教育階段免試進入優質公辦學校就讀；申請轉入寧夏普通高中就讀的，安排在其父母服務（居住）地的市、縣（區）內示范性高中就讀。配偶來寧工作的，原則上參照原工作單位性質、身份及專業專長予以安置。對引進高層次人才配偶自愿參加寧夏公務員或事業單位公開招考（聘）的，非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報考；
5、對引進人才按照每人1200元標準，每年安排一次健康體檢；
6、對引進高層次人才提供周轉房。對未享受周轉房的，每月發放2000元租房補貼，發放時間最長不超過5年；對未享受住房（擁有產權）的、在我校（院）工作滿5年、經考核合格并繼續留在校（院）工作的，給予30萬元購房補貼。
聯系電話：0951-6660160，18995115879（潘老師）
0951-6660163，17795102635（郭老師）
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