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山東理工大學2022年公開招聘工作人員簡章
明天會更美好2022-03-11 09:47:59關注
一、招聘單位簡介
山東理工大學創建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發祥地——山東省淄博市，是國家國防科技工業局與山東省人民政府共建高校、山東省高水平大學建設單位，是山東省重點建設的以理工為主的多科性大學。學校為國家人才培養模式創新實驗區、首批國家級“卓越工程師教育培養計劃”試點單位、國家知識產權試點高校、教育部首批高等學?？萍汲晒D化和技術轉移基地、全國教育信息化試點優秀單位、全國大學外語教學改革試點單位、全國大學生kab創業教育基地、研究生推免資格高校、山東省首批文明校園、“山東省智慧教育示范校”創建單位。學校現有27個學院，24個校級研究院。擁有博士后科研流動站3個，博士學位授權一級學科4個，碩士學位授權一級學科25個，碩士專業學位授權類別21個，本科專業72個，擁有省一流學科3個，擁有農業工程、機械工程、電氣工程（培育）等省高水平學科，化學、工程學、材料科學等學科已進入全球esi排名前1%，學科專業涵蓋工學、理學、經濟學、管理學等9個門類，已形成多學科協調發展的學科專業布局。全日制本科在校生34000余人，在學研究生4900余人。學校設有2個國家級（虛擬仿真）實驗教學示范中心、4個國家級工程實踐教育中心、1個國家重點實驗室分實驗室、3個國家工程技術研究中心（含分中心）、2個國家地方聯合工程研究中心、1個教育部工程研究中心、21個中央與地方共建實驗室，設有全國重點職教師資培訓基地。擁有山東省課程思政教學研究示范中心、實驗教學示范中心等省級教學類平臺28個，山東省重點實驗室、工程技術研究中心等省級科技類研究平臺29個，山東省社會科學規劃重點研究基地等省級社科類研究平臺14個。山東工程技術研究院、全國高校思想政治理論課教師信息庫設在我校。學校堅持“出人才、出成果、出效益”的科研工作方針，積極為區域經濟社會發展服務，主動對接山東省新舊動能轉換重大工程，與地方共建112個科技研發和技術轉移轉化機構，榮獲“山東省產學研合作創新突出貢獻高校”。
二、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于印發《2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.教師1-5、輔助1-7崗位，年齡不超過40周歲（1981年3月10日及以后出生）；輔導員1-2崗位，年齡不超過30周歲（1991年3月10日及以后出生）；
4.熱愛高等教育事業，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
5.具備招聘崗位要求的專業或技能條件；
6.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
其他條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍的人員，在讀的非應屆畢業生、現役軍人，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
（二）報名與資格審查
1．報名
報名時間：2022年3月11日9:00—2022年3月17日16:00
報名方式：
應聘人員須在規定時間內登錄山東理工大學人才招聘平臺（http://newmember.sdut.edu.cn/rserqi/sys/zpglxt/login/index.do），選擇相應報名崗位如實填寫、提交相關個人信息資料，并及時關注招聘平臺發送的消息。上述招聘崗位的各類通知均通過山東理工大學人才招聘平臺或學校人力資源處網站（https://rshch.sdut.edu.cn/）發布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。
每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。
其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、相應資格證書、研究方向證明、身份證等掃描件；（2）2022屆畢業生應聘的，須提交就業推薦表掃描件，并于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書；（3）香港和澳門居民中的中國公民應聘的須提供《港澳居民來往內地通行證》掃描件，臺灣學生和居民應聘的須提供《臺灣居民來往大陸通行證》掃描件；（4）海外留學人員應聘的，須提交學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件（對已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出面試前提供相關材料的承諾）；（5）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；無單位人員應聘的，須提交人才服務中心開具的檔案存放證明。（6）應聘輔導員崗位的，除提交上述材料外，還須提交校級及以上優秀學生干部/優秀團干部證書，《中國共產黨黨員組織關系證明》（附件2）、《主要學生干部任職證明》（附件3）。其中主要學生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔任校（院）團委（團總支）組織部長、宣傳部長及以上團干部職務，校（院）學生會、研究生會部長及以上學生干部職務，或在本科期間曾擔任班長、團支部書記、黨支部書記職務，且任職滿一屆（不少于10個月）。
報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在山東理工大學人力資源處網站予以公布。
取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可按規定改報其他符合條件的本次招聘崗位。
2．資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜另行通知，通過山東理工大學人力資源處網站公布。
1.筆試
（1）筆試
教師崗位筆試內容為與崗位相適應的基礎知識和專業知識。輔導員崗位筆試內容為應聘人員所必需的基礎知識和與學生工作相關的專業知識。輔助崗位筆試內容為與崗位相適應的基本知識、專業知識和專業技能。
筆試總分為100分，設定最低合格分數線60分。
（2）筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位和招聘人數，按規定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
2.面試
（1）面試
教師1崗位面試采取課堂試講、專家面談答辯的方式進行（試講成績占70%，答辯成績占30%），教師2-4崗位面試采取課堂試講、技能測試的方式進行（試講成績占30%，技能測試成績占70%），主要考察應聘人員的專業知識、業務能力、教學效果等綜合素質。輔導員崗位面試采取專家面談答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的敬業精神、語言表達、組織協調和應急處理等能力。輔助崗位面試采取專家面談答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、業務能力等綜合素質。
（2）面試資格審查
面試人選面試前未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。
（3）面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。
達到面試合格分數的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，依次等額組織考察、體檢。
考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話、重點走訪、電話視頻連線等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發﹝2017﹞2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東理工大學人力資源處網站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續；聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳印發《2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）的相關規定執行。
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