一、崗位職責：

負責代理人展業輔導及培訓工作；協助制定營銷服務部內部業務計劃和推動方案，協助組織策劃營銷服務部各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表；協助組織各類營銷會議，籌辦會議準備實施工作。

二、 任職要求：

1） 崗位屬性：正式在編內勤，省公司編制，簽訂正式勞動合同，繳納五險二金（含企業年金）

2）學歷要求：2023屆本科及以上應屆畢業生（2019級及以上），專業不限、男女不限

3）工作經驗及要求：工作經驗不限，熱情積極，對培訓管理感興趣者優先

三、崗位待遇：

薪資：根據崗位價值、行為能力和員工績效綜合衡量，提供極具市場競爭力的薪資水平。

薪資構成：基本工資 月度績效獎金 餐補 年終獎金。

福利：通訊費、交通費、午餐補貼、取暖補貼、防暑降溫補貼、勞動保護費、員工帶薪休假、獨生子女醫療保險、配偶定期保險、節日禮金、生日禮金、健康體檢、年度旅游等。

四、公司介紹

泰康保險集團股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，連續6年榮登《財富》世界500強。泰康人壽是泰康保險集團的第一家子公司，是集團利益和價值的最大貢獻者。我們堅守“尊重生命、關愛生命、禮贊生命”的價值觀，秉持“初心不改、創新永續、商業向善”的理念，致力于為日益增長的中產人群及家庭打造長壽健康財富的服務平臺。截至2021年底，公司總資產超11000億元，規模保費超2000億元，累計服務個人客戶2億人，累計賠付件數571萬件，累計賠付金額386億元。

泰康人壽棗莊中心支公司成立于2003年1月9日，公司秉承“專業誠信、穩健經營”的發展理念，下設7家支公司，19家營銷服務部，規模人力突破6000人，客戶總數突破50萬戶，多次榮獲泰康系統內“優秀中心支公司”稱號及及省、市消費者滿意單位稱號。

人才是公司基業長青的基石，泰康人壽于2010年開啟了專為優秀校園畢業生量身打造的核心人才項目，是公司核心干部的來源。專為人才設計了為期5年的專屬培養方案，包括覆蓋成長期的多維度培訓、高質量定制化專屬課程、一對一專屬資深導師帶教、管理和專業雙發展晉升通道，重點關注成長發展和培養，幫助畢業生提升職業素養、專業能力、綜合能力，實現從從“校園人”到“職場人”到“泰康人”的華麗蛻變。

職位福利：五險一金、餐補、員工旅游、通訊補助、采暖補貼、節日福利、定期體檢、年底雙薪

職位亮點：世界500強 清晰發展路徑 豐富福利待遇