崗位職責
1、變革產品管理體系：
變革產品管理體系：在他人指導、參與跨一級部門流程的變革工作，完成質量、周期符合計劃要求；
2、產品管理體系流程架構：
產品管理體系流程架構：在他人指導、參與或獨立承擔產品管理體系流程架構的建設與維護，包括鍵盤圖、流程清單、流程卡等，完成質量、周期符合計劃要求。
3、跨一級部門流程的建立：
跨一級部門流程的建立：組織并指導或主導承擔跨一級部門流程、規則及表單的建設工作，完成質量、周期符合計劃要求。
4、稽查與優化產品管理體系業務流程：
稽查并監控業務流程：組織并指導或主導業務流程執行情況的稽查工作，并輸出稽查結果，完成質量、時間符合計劃要求。
業務流程優化需求管理：組織并指導跨一級部門流程的執行情況的需求收集、分析并優化計劃的執行（含重大問題），完成質量、時間符合計劃要求。
實施業務流程優化：組織并指導跨一級部門流程的優化、宣貫和評測工作，完成質量、時間符合計劃要求。
5、維護產品管理體系業務流程：
維護流程角色與崗位的關系（含IT設置）：組織并指導維護流程角色與崗位的關系，完成質量、時間符合計劃要求。
處理相關會議紀要對流程的影響：組織并指導收集、整理與流程相關的會議紀要，輸出需求優化業務流程，完成質量、時間符合計劃要求。
6、建立并維護產品管理人員任職資格及培養體系：
本領域人員任職資格及培養體系：組織并指導或主導本領域人員任職資格及培養體系的建設、維護與優化等工作。
業務產品管理任職資格及培養體系：主導本領域人員任職資格及培養體系的建設、維護與優化等工作。
7、建立并維護產品管理跨部門團隊及運作機制：
跨部門團隊：基于業務流程架構，主導跨部門團隊、職能職責及與實體組織對應關系的設計；
運作機制：主導IPMT/PMT/PDT運作機制的設計并監督執行。
8、建立并維護產品管理跨部門團隊的績效體系方案：
指標標準：基于業務流程，主導各業務流程的指標定義、口徑、案例等方案的撰寫，輸出質量、周期符合計劃要求。
團隊績效：基于業務流程、團隊年度目標，主導團隊組織績效KPI和關鍵人員IPI的設置與定期反饋。
9、建立并維護產品管理體系數據管理：
數據標準：基于業務流程，組織并指導產品管理數據標準的定義、名詞解釋、案例等規則的撰寫，輸出質量、周期符合計劃要求。
數據稽查：基于數據標準，組織并指導產品管理數據標準執行的稽查，并發布質量報告。
數據治理：基于業務流程和數據標準，組織并指導跨部門數據拉通，保障并支撐業務需求。
10、建立并維護產品管理體系IT系統：
IT系統固化：基于業務流程和數據標準，組織并指導、或主導協助IT系統開發，輸出質量、周期符合計劃要求。

任職要求
學歷要求：本科及以上學歷
專業知識：產品管理體系/流程管理/行業知識
工作經驗：工齡5年及以上
技能技巧：辦公軟件/visio軟件/PMP/NPDP
素質要求：1、學習能力：對新知識，新技術、新領域保持關注，并樂于嘗試新方法；以學習為樂，不恥下問，愿意就自己不了解的問題向他人請教；
2、溝通能力：溝通時保持高度的注意力，能夠較好地根據反饋來調節自己的溝通；
3、執行推動：工作中講究效率；
4、監督控制：建立客觀、明確的質量標準，準確識別可能影響工作質量的關鍵環節，進行重點監控；
5、組織協調：面對矛盾/沖突時從共同目標出發，善用矛盾/沖突建設性的一面提升工作效果。