一、崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理，包括各項規章、流程的建立與完善，人員招聘與配置，勞動關系處理及員工活動策劃等。
2、全面負責企業資質建設及行政管理，包括企業印鑒、資質、榮譽、知識產權、辦公用品等的保管及使用管理，會議組織與公務接待，行政日常維護等。
3、統籌并協調各部門完成企業政府科技類項目及榮譽申報。
4、指導和監督采購人員規范作業，審核采購訂單、采購合同及付款申請，控制采購成本；
5、完成上級交辦的其他事項。

二、任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上人力行政管理相關工作經驗。
2、通曉人力資源管理及行政管理知識，熟悉勞動法、人事政策、社會保險等相關法律知識。
3、對人及組織變化敏感，具有較強的溝通、協調和推進能力；
4、具備良好的職業道德和保密意識。