崗位職責： 1）協助總經理制定并落實銷售目標分解、銷售資源計劃，確保銷售結果達成； 2）結合銷售目標分解，制定銷售團隊達成目標，針對顧問能力進行持續提升，達成銷售目標； 3）調整優化銷售流程，監督流程的貫徹執行情況，規范銷售接待流程細節、完善銷售部門內部各項業務制度； 4）負責部門人員管理及部門預算費用的執行，負責銷售返利的管理； 5）引導和控制市場、銷售工作的方向和進度； 6）團隊建設和人員培養，對銷售團隊成員進行績效管理考核，不定期組織團隊內部的專業知識以及技能的培訓。 任職要求：有全車銷售或品牌車銷售經驗、有團隊管理經驗 員工福利： 1、 有競爭力的薪酬待遇：底薪 績效 提成 崗位補貼 激勵獎金 年終獎 五險一金 高溫津貼； 2、 多元化的培訓體系：新員工入職培訓、基礎能力類、技能提升類、管理類等各種培訓課程； 3、 豐富多彩的員工活動：員工聚餐、戶外活動、團建旅游等； 4、 節日福利禮金：三八節、端午節、中秋節、春節； 5、 帶薪假期：法定節假日、帶薪年假、婚產假、陪產假、喪假等； 6、 免費體檢：工齡滿一年，每年一體檢，保障員工健康； 7、 人性化的管理和舒適的工作環境； 8、 完善的內部培養晉升機制。