職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責:
——儲備期間——
1、崗位實踐期間(3個月),快速融入團隊,在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學習,個人效率達到團隊平均水平,同時積極完成線上學堂課程學習與考試,充分掌握業務技能;
2、站長帶教期間(1-3個月),完成帶教期間管理任務清單,將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐,充分展現自身個人能力與管理方法,并做好總結與反思,具備獨立管理門店的能力;
——站長期間——
1、負責前置倉成本管控,診斷業績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負責管理前置倉資產管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負責前置倉運營數據的統計分析,通過數據診斷運營問題與提升運營效率;
4、負責前置倉現場標準化管理,優化站點內部布局,落實前置倉運營標準,確保標準化流程運營;
5、負責前置倉商品管理,把控商品質量,確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗,確保食品安全0事故;
6、負責前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養激勵、人員安全保障等;
7、負責轄區用戶服務,提升站點履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復購率;
二、任職資格:
1、從業經歷:3年以上零售、商超、生鮮等標準化程度高的行業從業經驗優先;
2、管理經驗:1年及以上一線人群團隊管理經驗;
3、年齡:25到35周歲,男女不限;
4、學歷:大專及以上學歷
5、專業:不限;
6、技能:熟練使用辦公軟件;
三、人才培養:
1、全面的培養方案:崗前培訓——輪崗培訓——管理培訓——管理實踐——述職匯報——正式任命;
2、快速的晉升機制:儲備站長——正式站長(4-6個月)——區域主管(1-2年)——區域經理(3-5年);
3、快速發展的互聯網公司,適合你一展拳腳的大平臺,公司的全力培養,大量的學習成長機會;
四、薪資福利:
1、儲備培養期間薪資不打折,由固定工資 職級工資 績效構成,薪資10000-15000,正式上任站長后,考核完成優秀績效將有超額激勵;
2、生日福利、團建活動、節日福利、工會福利、福利基金;
3、季度、年度優秀員工表彰,年度親情津貼、持之以恒獎;
4、能量補給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金;
各區域站點人員需求量不一致,具體的崗位招聘詳情可以咨詢相關招聘專員。
【叮咚買菜外招站長培養計劃-4K項目簡介】
4K項目是叮咚買菜前置倉站長崗位人才供給項目,通過外部引進零售行業中(生鮮零售、商超)具備門店運營管理經驗的人員,經過系統化的培養與選拔,輸送至站長后備梯隊,從而進一步充實站長層級力量的項目。
【溫馨提示】
1、此招聘為公司自主招聘,上海壹佰米網絡科技有限公司(叮咚買菜APP運營主體公司)及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物;
2、面試當天請攜帶本人身份證,黑色簽字筆以及個人簡歷,面試合格后需辦理健康證上崗;
3、此崗位公司會選取本城市中優秀門店進行培養,需服從公司調配,會優先考慮個人意向區域;
——儲備期間——
1、崗位實踐期間(3個月),快速融入團隊,在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學習,個人效率達到團隊平均水平,同時積極完成線上學堂課程學習與考試,充分掌握業務技能;
2、站長帶教期間(1-3個月),完成帶教期間管理任務清單,將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐,充分展現自身個人能力與管理方法,并做好總結與反思,具備獨立管理門店的能力;
——站長期間——
1、負責前置倉成本管控,診斷業績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負責管理前置倉資產管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負責前置倉運營數據的統計分析,通過數據診斷運營問題與提升運營效率;
4、負責前置倉現場標準化管理,優化站點內部布局,落實前置倉運營標準,確保標準化流程運營;
5、負責前置倉商品管理,把控商品質量,確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗,確保食品安全0事故;
6、負責前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養激勵、人員安全保障等;
7、負責轄區用戶服務,提升站點履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復購率;
二、任職資格:
1、從業經歷:3年以上零售、商超、生鮮等標準化程度高的行業從業經驗優先;
2、管理經驗:1年及以上一線人群團隊管理經驗;
3、年齡:25到35周歲,男女不限;
4、學歷:大專及以上學歷
5、專業:不限;
6、技能:熟練使用辦公軟件;
三、人才培養:
1、全面的培養方案:崗前培訓——輪崗培訓——管理培訓——管理實踐——述職匯報——正式任命;
2、快速的晉升機制:儲備站長——正式站長(4-6個月)——區域主管(1-2年)——區域經理(3-5年);
3、快速發展的互聯網公司,適合你一展拳腳的大平臺,公司的全力培養,大量的學習成長機會;
四、薪資福利:
1、儲備培養期間薪資不打折,由固定工資 職級工資 績效構成,薪資10000-15000,正式上任站長后,考核完成優秀績效將有超額激勵;
2、生日福利、團建活動、節日福利、工會福利、福利基金;
3、季度、年度優秀員工表彰,年度親情津貼、持之以恒獎;
4、能量補給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金;
各區域站點人員需求量不一致,具體的崗位招聘詳情可以咨詢相關招聘專員。
【叮咚買菜外招站長培養計劃-4K項目簡介】
4K項目是叮咚買菜前置倉站長崗位人才供給項目,通過外部引進零售行業中(生鮮零售、商超)具備門店運營管理經驗的人員,經過系統化的培養與選拔,輸送至站長后備梯隊,從而進一步充實站長層級力量的項目。
【溫馨提示】
1、此招聘為公司自主招聘,上海壹佰米網絡科技有限公司(叮咚買菜APP運營主體公司)及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物;
2、面試當天請攜帶本人身份證,黑色簽字筆以及個人簡歷,面試合格后需辦理健康證上崗;
3、此崗位公司會選取本城市中優秀門店進行培養,需服從公司調配,會優先考慮個人意向區域;
工作地點
地址:北京昌平區融澤嘉園中12號院融澤嘉園12號院1號樓107叮咚買菜
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
1761..HR
叮咚買菜
- 行業未知
- 1000人以上
- 國內上市公司
- 白金灣