崗位職責：

1、根據招聘目標計劃，拓展招聘渠道，通過網絡、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動；

2、創新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續提升招聘效率與效果；

3、分析招聘數據，發現問題，并提出改善問題方案，前瞻性解決業務部門需求；

4、組織、實施相關人才管理相關工作，如：人才盤點、人才發展計劃、人才梯隊建設等推動人才管理規范化運作；

5、領導安排的其他工作內容。

任職資格：

1、本科及以上學歷，要求具備學士學位證，5年左右人力資源工作經驗；

2、同等條件下優先錄用、選拔中共黨員。

福利待遇：

1、試用期內繳納五險一金；

2、享有話費、交通、高溫、取暖、生日、節日等多種補貼福利；

3、公司定期組織員工及家屬進行免費體檢；

4、公司定期提供多方位、職業化的培訓，并每年給予員工一定額度的培訓補貼；

5、公司提供免費四季定制工裝。

職位福利：免費一日三餐 、五險一金、績效獎金、交通補助、采暖補貼、定期體檢、高溫補貼、節日福利