【工作內容】
- 根據公司客戶業務發展，制定和執行招聘計劃，確保招聘目標的達成。
- 負責招聘渠道的拓展和維護，建立多元化的招聘資源庫。
- 獨立完成候選人篩選、面試評估及背景調查等全流程招聘工作。
- 提供專業的招聘咨詢和建議，協助解決招聘過程中出現的問題。
- 關注行業動態，了解市場人才供需狀況，為公司的招聘策略提供數據支持。
【任職要求】
- 具備1年以上專業的人力資源或招聘相關工作經驗，有乙方招聘經驗者優先。
- 熟練掌握各種招聘工具和技術，具備優秀的招聘交付能力和溝通協調能力。
- 對人力資源管理有深入的理解，能夠獨立進行招聘流程的設計與優化。
- 具備良好的數據分析能力，能夠通過數據分析提升招聘效率和質量。
- 具備高度的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。