1、負責社群的運營及維護,通過抓取熱點和用戶需求,為用戶提供有價值的內容,營造良好的社群氛圍,打造高粘性社群;
2、通過與社群用戶的互動,激發用戶參與度,提升社群成員活躍度與粘性,提升用戶留存、轉化率;
3、通過組織策劃線上線下活動,與潛在用戶溝通、交流,梳理分析客戶需求,引導用戶感知產品服務;
4、通過運營,發展 KOL用戶,裂變新流量
5、家長日常維護
6、配合年級組完成周期性直播和招生任務
任職要求:
1、本科及以上學歷,條件優秀者可放寬至大專;熱愛營銷及溝通類工作;
2、具有新媒體運營經驗,運營過教育類微信公眾號和線上社群者優先考慮;
3、對新媒體興趣濃厚,文案功底好,具備熱點敏感度,思維敏捷,接受新鮮事物快;
4、工作主動細致,責任心強,有客戶服務意識,愿意了解并熟悉目標用戶群體;
5、有團隊協作能力,愿意和團隊一起成長。
晉升體系:
運營專員-運營組長-運營主管-運營經理-運營總監
工作時間:
上午9:15-12:00,下午1:30-6:30
福利待遇:
1、薪資構成:基礎薪資 績效6-8k;
2、入職即繳納五險一金;
3、重要節日及生日有聚餐、有禮品;
4、每月一次團建聚餐,平時零食、水果不斷;
5、有行業大咖專門幫帶,成長速度快,利于在運營行業長期發展。
6、公司實行扁平化管理,氛圍和諧歡快,同事都很nice,團隊凝聚力強,一起朝共同目標努力。
- 行業未知
- 100-199人
- 私營·民營企業
- 濟南市鋼城區友誼大街新興大廈東800米路南