職位描述
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1、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃、人力資源管理策略;
2、負責規劃公司管理人員及后備管理人員的選拔、任用、考核和調整工作;
3、負責人力資源管理的專業指導,促進整體人力資源管理的提升;
4、根據公司情況,審核人力資源各項制度并組織實施優化和改進;
5、監督和指導公司整體的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作;
6、深入了解工廠各環節業務,對下屬員工進行工作部署和業務指導,并進行能力發展和職業發展指導;
7、推動企業文化建議,為員工建立積極、正面的人力資源環境;
2、負責規劃公司管理人員及后備管理人員的選拔、任用、考核和調整工作;
3、負責人力資源管理的專業指導,促進整體人力資源管理的提升;
4、根據公司情況,審核人力資源各項制度并組織實施優化和改進;
5、監督和指導公司整體的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作;
6、深入了解工廠各環節業務,對下屬員工進行工作部署和業務指導,并進行能力發展和職業發展指導;
7、推動企業文化建議,為員工建立積極、正面的人力資源環境;
任職要求:
1、本科學歷,十年以上相關工作經驗,40歲以內,
2、有至少5人以上團隊管理經驗,擅長績效體系和培訓體系搭建。
3、有大廠及食品飲品相關行業工作經驗者優先,
4、成就動機強,抗壓性好,吃苦耐勞,愿意隨公司共同發展。
工作地點
地址:德州樂陵市曉麥(樂陵)生態食品谷綜合辦公樓
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
宛經理HR
山東曉麥鋪商業管理有限公司
- 互聯網·電子商務
- 51-99人
- 私營·民營企業
- 德州市樂陵市 山東樂陵凱通汽貿有限公司