工作內容：
負責所轄區域公司物業的人力資源管理和行政后勤服務，協助修訂和實施人力資源管理制度，負責公司員工的招聘、培訓、績效考核和薪酬福利等方面的工作。

主要職責：
- 負責所轄公司物業的人力資源管理和行政后勤服務；
- 修訂和實施人力資源管理制度，建立并維護員工檔案和數據庫；
- 負責公司員工的招聘、培訓、績效考核和薪酬福利等方面的工作；
- 制定公司的人力資源預算，并對開支和費用進行控制；
- 負責公司內部接待、考勤和會議等行政工作的協調和執行；
- 協助公司領導完成各項物業管理的應急事件處理工作；
-負責與物業總部綜合管理部對接其他事宜。

職位要求：
- 大專及以上學歷，助理人力資源管理師及以上職稱優先考慮；
- 有3年及以上物業公司人力資源工作背景，有相同崗位的工作履歷的優先；
- 具備較強的溝通、協調和組織能力，具備良好的團隊合作精神；
- 掌握人力資源管理、企業管理等方面的專業知識，熟悉國家和地方性的勞動法規、政策；
- 熟練掌握辦公軟件操作，如Word、Excel和PowerPoint等；
- 能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓能力。