職位描述
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資深生產主管:
1、有2個方向:1個前工序和1個后工序,可以看看工作8年左右的,學歷還比較看重,一本以上,
2、年齡35以內,行業大型電子制造業;
3、后工序生產主管:這個資深一定需要工業工程專業畢業或者有IE工作經驗;
4、部門最想要13,這樣這個主管還有發展的空間,14級也可以,資深主管類似于外面的車間主任 和生產經理 35-45萬年薪。
工作職責
1、負責按計劃組織,安排生產,協調資源確保按質、按量、按時完成生產任務;
2、合理協調人員和設備,管理生產現場,提高生產效率;
3、負責部門內部流程制度,管理要求優化、制造和落實;
4、負責部門目標的分解,采取措施改善績效。
工作要求
1、工業工程/機械/電子等理工類相關專業,本科及以上學歷;
2、7年以上大型制造企業生產管理經驗,鋰電或電子類相關行業優先;
3、熟悉QC、6Sigma、精益生產、KPI管理方法;
4、具備效率、品質分析改善技能;
5、良好的溝通,輔導能力,具有合作意識,較好的組織能力和領導力。
1、有2個方向:1個前工序和1個后工序,可以看看工作8年左右的,學歷還比較看重,一本以上,
2、年齡35以內,行業大型電子制造業;
3、后工序生產主管:這個資深一定需要工業工程專業畢業或者有IE工作經驗;
4、部門最想要13,這樣這個主管還有發展的空間,14級也可以,資深主管類似于外面的車間主任 和生產經理 35-45萬年薪。
工作職責
1、負責按計劃組織,安排生產,協調資源確保按質、按量、按時完成生產任務;
2、合理協調人員和設備,管理生產現場,提高生產效率;
3、負責部門內部流程制度,管理要求優化、制造和落實;
4、負責部門目標的分解,采取措施改善績效。
工作要求
1、工業工程/機械/電子等理工類相關專業,本科及以上學歷;
2、7年以上大型制造企業生產管理經驗,鋰電或電子類相關行業優先;
3、熟悉QC、6Sigma、精益生產、KPI管理方法;
4、具備效率、品質分析改善技能;
5、良好的溝通,輔導能力,具有合作意識,較好的組織能力和領導力。
工作地點
地址:寧德蕉城區寧德新能源科技有限公司地點
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊女士HR
武漢仕和人力資源有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 金石國際廣場