崗位職責：
1、根據管培生培養目標，制定管培生年度培養方案；
2、組織管培生入職集訓，并根據管培生培養要求與階段輪崗規劃，負責篩選并完成主導師配對、指派現場導師；
3、負責管培生的培養，包括管培生選拔，培訓、定崗、績效考核、晉升、離職情況等管理工作；
4、組織管培生月度考核與階段述職；
5、根據管培生階段述職結果，組織對管培生階段培養結果進行綜合評估，并應用至下階段培養；
6、人才發展其他相關工作。

崗位要求：
1、統招本科學歷，專業不限，3年及以上培訓及人才發展工作經驗；
2、有TD體系建設及人才發展項目設計與交付經驗；
3、良好的邏輯思維和文化素養和項目推動能力；
4、有大型企業從業背景的優先考慮。