1、根據公司發展戰略、目標,分析人力資源狀況,制定人才招聘、人才跟進、儲備計劃和人力預算,完成招聘目標,保證各部門的人才資源需要;
2、健全企業招聘管理制度和流程,并負責制度流程貫徹;
3、負責簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約、參與面試、薪資談判、背景調查等招聘各環節具體實施工作;
4、深度挖掘招聘職位需求,不斷拓展有效招聘渠道,定期進行招聘渠道評估;
5、完成年度校園招聘,雇主品牌搭建及校企合作;
6、準確完成各種招聘報表,及時匯總招聘數據,評估招聘效果;
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理相關專業;
2、物業招聘工作經驗;
3、熟悉國家勞動人事政策法規;
4、熟練使用OFFICE等辦公軟件;
5、 具有良好的人際溝通能力和組織協調能力,責任心強。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、績效獎金、帶薪年假、定期體檢
- 房地產服務
- 1000人以上
- 國內上市公司
- 淮北吾悅華府