崗位職責：
1.制定年度經營計劃：負責根據公司長中期戰略目標及部門定位，制定事業部長中期經營目標/經營策略/財務預算及年季月度工作計劃
2.開展月度經營分析：負責組織子部門開展月度經營分析會議，分析目標與現狀發生差距根本原因，制定對策保證年度目標的完整實現
3.督導團隊日常工作：負責督導團隊日常既定工作計劃執行和改善，協調內外部資源處理臨時性問題，保證團隊既定工作任務完整交付
4.規劃營銷方案：負責事業部市場顧客定位與品宣規劃，制定品牌相關推廣政策提升市場美譽度，保證終端顧客的品牌粘性與交互
5.企劃產品品類：負責事業部產品結構的規劃與創新，收集市場反饋協同相關部門對產品進行優化改良，保證產品品類結構競爭力
6.開發業態渠道：負責城市分銷渠道的規劃與調整，制定相關政策提高城市分銷商的合作動力和意識，提升城市終端的市場占有率
7.編制組織制度：負責制定本部門職責、組織架構、崗位職責、崗位權限、人員編制、工作流程、規章制度，保證組織運轉有序性
8.建立事業訣竅：負責根據部門業務發展階段，協同數字部門創新執行事業部市場訣竅力數字化解決方案，提升事業部市場競爭力
9.培養人才梯隊：負責根據公司文化及人才政策，協同公司人力部門對部門團隊進行培育和發展，保證事業部人才梯隊的完整匹配

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，經濟/商業/市場營銷或供應鏈類專業
2.五年以上快速消費品或TOB預制菜企業高級管理崗位工作背景
3.十年市場營銷相關工作經驗，三年以上銷售總監/市場總監等類似崗位經歷
4.主導過5億以上企業營銷部全盤經營管理工作5年以上經驗
5.經營計劃制定與執行/市場定位與品宣/產品企劃與推廣/渠道規劃和開發/體制建設與發展