職位描述
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崗位職責:
1.主持車間日常工藝管理,及時參與解決生產過程中出現的異常情況,如:過程理化指標異常,設備問題等,以保證生產順利進行;
2.學習全崗位操作技能,總結聚酯產品生產的經驗,對生產上的問題要有分析和解決的能力;
3.承辦日常工藝檢查,每周進行一次過程工藝檢查、記錄,每周發布”一周工藝監察公告”;
4.收集相關生產原始記錄進行歸檔管理,做好有關工藝管理臺賬、專業報表的統計與上報工作,后續通過LIMS系統來系統化的整理聚酯產品生產中的各項工藝參數,同時結合標準工藝工時表中的各項基本數據,對生產情況做出基本的判定與分析;
5.跟蹤記錄DCS系統,確定關鍵指標,確保產品穩定性,做好生產操作事故的調查工作,采取8D報告等形式對對生產操作事故進行糾正預防措施;
6.做好日常工藝技術、工藝指標管理工作,做好工藝指標和工藝技術變更的落實工作,及時完成理化指標參數表的更新;
7.制(修)訂產品工藝技術規程,審核崗位操作法、崗位制度和檢查崗位原始報表記錄等工作;
8.做好有關信息的傳遞工作,收集有關生產技術資料,努力學習業務學問,提高自身專業技術水平;
9.配合做好工藝改進,新產品、新工藝的跟蹤和分析總結,加強與技術中心的溝通,及時解決工藝異常;
10.做好新工藝、新配方的跟蹤,收集和反饋相關數據,并進行工藝分析;
11.收集車間工藝改進的意見,及時反饋給工藝技術經理、生產部經理,確定可行性;
13.收集新產品車間試產跟蹤數據,并結合實際生產提供意見和建議;
14.收集原料過程使用跟蹤和反饋,對供應商作出客觀使用評價;
15.收集新增供應商原料的過程使用跟蹤及反饋,為原料配方調整提供評價意見;
16.配合參與技術中心對聚酯樹脂色度、粘度、酸值、玻璃化溫度、軟化點的專項改進工作;
17.主持完成車間內部的工藝監管,確保日常管理工作能夠更加高效的開展;
18. 參與班組標準化、體系管理、條線協同、SAP系統維護等本職外兼職內容,實現角色自由切換的全面性發展;
19.輔助工藝技術經理完成聚酯車間年度QC課題的推進與跟蹤。
任職資格:
任職資格:
1.聚合工藝或有機合成工藝背景;
2.大專及以上學歷(化工類專業);
3.有一年以上車間工藝管理經驗;
4.具備化工專業的基礎知識;
5.熟悉車間操作、具備數據分析技能;
6.工作責任感強,積極參與團隊合作;
7. 化工專業應屆生也可考慮。
1.主持車間日常工藝管理,及時參與解決生產過程中出現的異常情況,如:過程理化指標異常,設備問題等,以保證生產順利進行;
2.學習全崗位操作技能,總結聚酯產品生產的經驗,對生產上的問題要有分析和解決的能力;
3.承辦日常工藝檢查,每周進行一次過程工藝檢查、記錄,每周發布”一周工藝監察公告”;
4.收集相關生產原始記錄進行歸檔管理,做好有關工藝管理臺賬、專業報表的統計與上報工作,后續通過LIMS系統來系統化的整理聚酯產品生產中的各項工藝參數,同時結合標準工藝工時表中的各項基本數據,對生產情況做出基本的判定與分析;
5.跟蹤記錄DCS系統,確定關鍵指標,確保產品穩定性,做好生產操作事故的調查工作,采取8D報告等形式對對生產操作事故進行糾正預防措施;
6.做好日常工藝技術、工藝指標管理工作,做好工藝指標和工藝技術變更的落實工作,及時完成理化指標參數表的更新;
7.制(修)訂產品工藝技術規程,審核崗位操作法、崗位制度和檢查崗位原始報表記錄等工作;
8.做好有關信息的傳遞工作,收集有關生產技術資料,努力學習業務學問,提高自身專業技術水平;
9.配合做好工藝改進,新產品、新工藝的跟蹤和分析總結,加強與技術中心的溝通,及時解決工藝異常;
10.做好新工藝、新配方的跟蹤,收集和反饋相關數據,并進行工藝分析;
11.收集車間工藝改進的意見,及時反饋給工藝技術經理、生產部經理,確定可行性;
13.收集新產品車間試產跟蹤數據,并結合實際生產提供意見和建議;
14.收集原料過程使用跟蹤和反饋,對供應商作出客觀使用評價;
15.收集新增供應商原料的過程使用跟蹤及反饋,為原料配方調整提供評價意見;
16.配合參與技術中心對聚酯樹脂色度、粘度、酸值、玻璃化溫度、軟化點的專項改進工作;
17.主持完成車間內部的工藝監管,確保日常管理工作能夠更加高效的開展;
18. 參與班組標準化、體系管理、條線協同、SAP系統維護等本職外兼職內容,實現角色自由切換的全面性發展;
19.輔助工藝技術經理完成聚酯車間年度QC課題的推進與跟蹤。
任職資格:
任職資格:
1.聚合工藝或有機合成工藝背景;
2.大專及以上學歷(化工類專業);
3.有一年以上車間工藝管理經驗;
4.具備化工專業的基礎知識;
5.熟悉車間操作、具備數據分析技能;
6.工作責任感強,積極參與團隊合作;
7. 化工專業應屆生也可考慮。
工作地點
地址:嘉興平湖市獨山港鎮海河路88號
查看地
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。