職責描述： 1. 負責員工的入離調轉手續辦理，跟蹤并完成相關流程； 2. 協助進行海外員工日常管理（入職、離職、考勤、保險），日常工作文件翻譯； 3. 協助新進員工的入職培訓；組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋； 4. 協助進行員工戶政辦理工作； 5. 負責HR服務平臺，協助對接各種人事行政相關事務的咨詢及解答 任職要求： 1. 在校學生（大二、大三優先考慮），英語優秀，人力資源、企業管理等相關專業者優先，有海外留學經驗加分； 2. 暑寒假全天，開學后保證每周工作三天，有人事實習經歷者優先； 3. 思維清晰、邏輯謹慎、學習能力強、有責任心、能承受一定的工作壓力； 4. 熟練掌握Word、Excel等辦公軟件使用。