1、貫徹公司經營理念、工作方針及各項規章制度，推動完成公司下達的經營績效與任務指標，對團隊整體業績指標和效能指標負責；

2、對所轄銷售人員進行日?；顒庸芾?，包括激勵活動、活動量管理、早夕會管理等；

3、銷售隊伍建設，通過培訓、輔導等方式提升坐席的銷售技能。

4、挖掘、培養團隊管理人才，提升團隊管理人才技能 ；

5、參與公司有關培訓及各項業務、匯報活動，接受和參加公司、上級領導安排的輔導、訓練和授課；

6、合規宣傳和教育，控制銷售風險，協同處理客戶問題件、投訴與業務沖突；

7、團隊的日常管理；

8、區域經理、助理區域經理交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學歷。

2、入司6個月以上，擔任儲備團隊長及以上職務。

3、具有較強的銷售能力、學習能力、輔導能力、執行能力和歸納分析能力，承受工作壓力能力強；

4、品行端正，未因任何特大重大違規違紀行為被處罰；

5、原則上新晉升的團隊長須從見習團隊長任職

職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、包吃、交通補助、帶薪年假、節日福利、高溫補貼